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한전KDN, http://www.kdn.com/webzine/back/01_03/sub_1_3.html/
LG 텔레콤, http://lg019.co.kr
PALPAL-Telecommunication, http://palpaltel.co.kr/html/information/imt-2000/
http://www.korea-afis.co.kr/afis/info/ucdmay2k.htm
http://www.itbiz.co.kr/news/telecom/2000101505.htm
http://www.howpc.com/howpc/20
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"Call Center Management On Fast Forward"를 review한 글임 <자료제공: MPC> 1.메디슨
2.한전KDN
3.특허청
4.한국 휴렛팩커드
5.한국 IBM
6.제일제당
7.한국 Johnson & Johnson
8.휴맥스
9.삼성물산
10.두산씨그램
11.인바운드 콜센터
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한전KDN(주)
792
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자체 시스템
대한석탄공사
195
0.2
0.1
조달청
중소기업진흥공단
235
0.05
0.02
조달청/Joylet
한국산업단지공단
4
-
-
-
대한상공회의소
4
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-
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산업기술평가원
1
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-
한국생산성본부
2
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-
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한국표준협회
2
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-
-
산업디자인진흥원
2
0.07
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그래서 1년 6개월이라는 시간을 투자하고 각각의 기득권을 유지하기 위해서 소극적으로 행동하는 각각의 동아리 사람들을 찾아 다니면서 적극적으로 설득해 나가면서 결국 학교에서 공식 인준한 단과대 동아리연합회를 이끌어 낼 수 있었습
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긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
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