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간호사들의 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김근순 외(2012). 성인간호학Ⅰ. 수문사, pp 825~827.
2. 퍼시픽북스 학술편찬국(2012). Nursing Management. 퍼시픽북스, pp 178~182.
3. 임영희 외(2008). 간호관리학. 수문사, pp 340~367. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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4. 지도자의 행동 스타일
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
참고자료1.허쉬와 블랜차드의 성숙도 이론.hwp
참고자료2.맥그리거의 X-Y이론.hwp
참고자료3.맥그리거의 X-Y이론 (2).hwp
참고자료4.간호지도자론.hwp
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인 사상을 취하고 있어 현재의 상태를 받아들이지 않고, 부분적인 문제해결에 만족하지 않으며 문제해결에 있어서 이전에 실시했던 방법대로만 일을 수행하려고 하지 않는다. 따라서 간호조직내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운
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관리학교실, 2006.
최수정, 콜센터에서 상담사의 조직동일시 형성과 결과에 관한 연구, 대한경영학회지, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 급성질환을 앓고 있는 환자를 선정하여 파슨스의 구조기능주의이론에 의거한 의료인과 환자의 역할, 프
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간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comparable Worth: A Matter of J
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간호사들이 어떻게 세상에 있는 다른 사람들과 연관되어 있는 지와, 그들의 훈련에 관한 지식기반에 대해 의문점을 갖고 있기 때문에 인간화 되기 이론은 변화와 성장에 관한 전망과 가능성을 제공한다.
Patricia Benner
베너의 모형은 임상 간호
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서론
2. 조직행위론의 이론과 사례
2.1 동기부여 이론
2.1.1 동기부여 사례
2.2 학습이론
2.2.1 학습이론 사례
2.3 리더쉽
2.3.1 리더쉽 사례
3. 결론
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간호를 서술하시오. (20점)
1) 비정형 항정신병 약물 (클로자핀)
2) 주의해야할 치명적인 부작용
3) 이에 대한 간호
5. 라자루스의 인지적 평가모형의 인지적 평가와 대처의 주요 개념을 설명하시
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간호.서울: 포널스출판사
2. 박현영(2013).임상간호사의 근거기반 실무 실행 구조모형. 전남대학교 대학원 간호학과 박사학위 논문
3. 최명애(2010) ‘임상간호연구’ 학술지 게재논문(1995-2008년)의 연구동향 분석. 임상간호 연구, 16(2),19-105
4. 도
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양극성 장애 환자에게도 사용되는 약물을 제시하고, 가장 주의해야 할 치명적인 부작용과 이에 대한 간호를 서술하시오. (20점)
5. 라자루스의 인지적 평가모형의 인지적 평가와 대처의 주요 개념을 설명하시오. (20점)
6. 참고문헌
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