|
면접스킬, SBC 전략기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ.
|
|
|
간병인의 직업의식 및 직무만족도에 대한 연구
아주대 공공정책대학원 ㆍ 최연숙
가정 호스피스 현황과 발전방향
문경대학 ㆍ 손신영
호스피스 전문 간호사의 역할과 기본능력
가톨릭대학교 간호대학 호스피스교육연구소 ㆍ 김남초
|
|
|
간호 가이드라인 개발. 연세대학교 간호대학원.
차보경, 백은선. 영구적 결장루 보유자의 심리사회적 적응과 관련 요인에 관한 연구. 기본간호학회지 제16권 제4호, 2009년 11월
삼성서울병원 암병원. http://www.samsunghospital.com/cancer/
길선령. 대장
|
|
|
간호사의 접촉을 일관성 있게 유지한다.
-가능한 범위 내에서 자기 간호를 하도록 격려한다.
-간호사가 가까이 있다는 것을 알려 안심시킨다.
-가족이나 친구가 옆에 머물 수 있게 한다.
-환자의 대처기전을 지지한다.
-종교인이나 사회사업가
|
|
|
호(2001.1): 36-39. I. 서론
1. 대학입시제도의 변천사
2. 현행대학입학제도의 특징
1) 전형방법의 다양화
2) 특별전형의 확대
3) 대학능력시험 비중의 축소
4) 면접 및 비교과 성적반영률 증대
II. 본론
1. 현행입시제도의 문제점
|
|
|
호
4) 사생활 보호
5) 평등의 원칙
2. 국내 성별정정 법제의 문제점
1) 생식기 제거 필요성 판단의 유연성 필요
2) 나이의 제한
3) 법에 따른 성별전형성의 제시는 그들의 성정체성을 왜곡시킨다.
3. 성전환 여성이 숙명여대에 합격했으나 등
|
|
|
간호학회지 제26권 제1호 p. 47~54 [2017] Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’작성 – 교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록
2. ‘
|
|
|
간호, 방송통신대 정신건강과간호, 스트레스
1. 서 론
2. 본 론
1) 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록
|
|
|
기출및 변형정리
• 기출․ 예상문제 및 답변
• 전공1순위 기출 및 예상문제 ,상세해설
• 출제 1순위 시사 상식모음
• 보충학습
• 면접서두
•
|
|
|
간호사의 윤리적 의사결정의 역량은 비판적 사고와 윤리적 민감성의 증진으로 강화될 수 있다. 여기서 윤리적 민감성은 의사결정 초기의 핵심적인 요소로 문제의 인식과정을 완성하는 능력이다.
6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레
|
|
메뉴펼치기
