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23. 한국카지노 산업관광협회, 『카지노업체별 면적 수입 게임기구 종사원현황』, 1999
24. 한국카지노 산업관광협회(1997),『카지노산업 결산현황』. 1997.
25. 한국카지노 산업관광협회, 『19대년도 업무보고서』, 1998
26. 월간 Hotel & Restaurant, 1993~19
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2006.5.23), 기사 「스티글리츠, “FTA는 ‘강제부과’일 뿐 ‘협상’이 아니다」, http://www.pressian.com
프레시안(2006.5.19), 기사 「“미국기업에 한국정부 제소권 보장”, 대국회 보고서 목표와 주요내용」, http://www.pressian.com
한국은행(2004.3), 「산업
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2장 : 본론
제 1절 : 식음료관리의 정의
제 2절 : 식음료관리의 기능
제 3절 : 식음료관리의 업무
제 4
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경영의 패러다임을 바꾼다-이한득 -주간경제 744호
-삼성경제연구소 http://www.seri.org
-재벌개혁과 소액주주운동 -장하성-
-글로벌시대의 경영전략-장세진 목차
<시작하는 말>
<본론>
1.우리나라 대기업의 지배구조
1) 재벌의 소유구조.
2)
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업무의 전반적인 설명
프론트 데스크이 기본적인 업무
프론트 데스크의 스케줄
2.프론트 데스크의 직무 1) 프론트 데스크 지배인 2) 프론트 데스크 부지배인 3) 룸 클럭 4) 키 클럭업무 5) 인포메이
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2 및 14001 인증을 획득하여 품질경영과 환경경영이 세계적 수준임을 인증 받았고, 환경 친화적 기업의 선언으로 환경을 먼저 생각하는 기업, 인간을 중시하는 기업의 위상을 갖추었다. 또한, ‘사회에 공헌하는 기업으로, 사회와 함께 발전한
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경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구”. 전남대
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2005 Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 한국관광공사의 개요
1. 관광한국을 선도하는 국민기업
2. 현재보다 미래에 중요한 기업
3. 인적자원을 중시하는 기업
4. 세계 속에 한국을 심는 기업
Ⅲ 한국관광공사의 경영개선 방향
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21세기활동기준경영, 도서출판진화(1996)
홍용식, 전략적 활동기준경영에 관한 연구, 漢城大學 社會産業硏究所
나 영, ABC/ABM의 이론과 활용, 두남(2002)
신홍철, 전략적 rhks점을 강조한 관리회계, 경문사
http://cafe.naver.com/runflex.cafe?iframe_url=/ArticleRe
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2001), e-비즈니스의 베스트 프랙티스 기업들, LG주간경제
[4] 김완표(2001), 디지털 혁명의 충격과 대응, 삼성경제연구소
[5] 김은환외 5명(2000), 전통기업의 디지털 스위치 전략, 삼성경제연구소
[6] 김재윤(1999), 디지털 시대의 경영전략, 삼성경제
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2015년 4월에，한국 썬마이크로시스템즈의 마케팅 공모전에서 ‘교육을 통한 고객 육성’이라는 주제로 입상하기도 하였습니다. 물론 밤에는 마케팅 보고서에 매달리고 낮에는 민원인 상담을 하느라 다소 몸이 힘든 것은 사실이었지만 고객
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업무 스타일이 매우 다른 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험 1000byte
요약: 무에서 시작하여 유를 창조하는 인간관계를 배웠습니다.
비가 내린 후 하늘은 더 맑아집니다.
5. 장래계획 600byte
요약: 직업관과 10년 후의 계획과 꿈을
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경영의 시작과 끝, 전 과정에 참여하며 실용적 지식을 얻었습니다.
또한, 2006년 겨울에는, 정원 시스템에서 세계의 시장 중국수출 업무를 지원하였습니다.
기업의 중요한 정보인, 공개입찰 문서, 계약서, 수출입 문서 등을 작성하여, 기업
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경영전략팀의 일원으로서 회사의 비전과 목표 달성에 적극 기여하고, 더 나아가 국내외 항공산업의 발전을 이끄는 혁신적 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 1. 지원 동기
2. 직무관련 경험 및 역량
3. 인턴십 프로그램 참여 포부
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조화"
▶ 프로젝트 경험 및 기술역량
▶ 지원동기 및 성장 계획
4. 경영지원/사무직 자기소개서
▶ 성장과정: "책임감의 뿌리"
▶ 성격의 장단점: "꼼꼼함과 유연성"
▶ 관련 경험 및 학습
▶ 지원동기 및 조직 기여 방안
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