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하게 하기 위해서이지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가 지나가고 나면 다시는 나를 붙잡지 못하게 하기 위해서이며, 나의 발에 날개가 달린 이유는 최대한 빨리 사라지기 위
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하게 하기 위해서이지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가 지나가고 나면 다시는 나를 붙잡지 못하게 하기 위해서이며, 나의 발에 날개가 달린 이유는 최대한 빨리 사라지기 위
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하여 이루어 낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※ 3가지 가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자 이내)
4. 본인의 입사 후
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하지 못하여 당황하기가 십상이고 일을 그르치는 경우가 더러 있으나 그러한 것들에 대해서는 많은 경험을 통해서 대처능력을 반드시 키우겠습니다.
자신에 대한 신념이 있고 조직에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 보다 안
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하십시오.
3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임
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험이 있다면, 왜 그렇게 생각했는지, 무엇이 달라졌는지 서술해 주십시오.
4. 이해관계가 없는 타인을 도운 경험이 있다면 서술해 주십시오.
5. 타인과 협력하여 추진한 경험 중에 서로 간에 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 해결하였는지 서
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하려는 성향이 있어 갈등 조율을 유보하던 경향이 있었습니다. 하지만 멘토링, 회장 활동을 거치며 ‘조율도 리더십’이라는 인식을 가지게 되었고, 이후에는 대화를 통한 합의점을 찾는 연습을 많이 했습니다. 지금은 갈등을 회피하지 않고,
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유형을 예측하고 사전에 대응할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 이러한 기술은 보건관리자의 업무 효율성을 높이고, 근로자들의 안전을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것이라 생각합니다.
23. 본인의 약점을 솔직히 말하고, 이를 극복하기 위해
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하고 있습니다.
저의 단점은 동기 부여나 재미가 없으면 일을 잘 풀어가지 못하는 점입니다. 이 점을 개선하기 위해 나만의 재미, 흥미 포인트를 찾아서 목표를 세우고 있습니다.
3. 사회적 약자를 배려하거나 도움을 준 경험
대학에서 청소년
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하였나요?
36 관심 있는 사회문제는 무엇인가?
37 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요. 38 해당 업무에 본인이 기여할 수 있는 이유는
39 보험 영업을 하기 가장 좋은 고객은 누
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