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성차별적 법제도를 개선하고, 성평등적 관점에서 보건복지정책에 대한 영향평가를 실시하는 한편, 정책결정자들의 남녀평등의식을 제고하기 위한 교육을 확대 실시하고, 2002년까지 각종위원회의 여성 참여율을 30%로 제고할 계획이다.
3) 노
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양성 평등적이고, 민주적인 가족과에 대한 합의를 이룰 수 있도록 해야한다. 합의에 이른 가족의 개념과 가족복지 관련법의 체계와 가족복지 정책 방향이 설정되면 이에 걸 맞는 가족복지 프로그램이 개발, 실시되어야 한다.
다섯째. 가족복
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성원간의 성역할에 대한 고정관념을 탈피해야한다. 이를 위해서는 가족생활교육에서 학교교육에 이르기까지 사회전반에 걸쳐 양성평등에 대한 인식을 새롭게 할 필요가 있고 합의에 이른 가족의 개념과 가족복지 관련법의 체계와 가족복지
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성원간의 성역할에 대한 고정관념을 탈피해야한다. 이를 위해서는 가족생활교육에서 학교교육에 이르기까지 사회전반에 걸쳐 양성평등에 대한 인식을 새롭게 할 필요가 있고 합의에 이른 가족의 개념과 가족복지 관련법의 체계와 가족복지
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차별이 존재함을 알 수 있었다.
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
○ 간접차별의 구체적 기준 마련 및 행정지도의 강화
현행 남녀고용평등법은 성을 매개로 해서 가시적으로 나타나는 직접적 차별과 표면상으로는 남녀에게
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더 이상 성의 개념으로 바라보는 것이 아니라 젠더라는 개념 사회적 성으로써의 개념으로 우리는 바라봐야 할 것이다. 젠더의 개념으로 모든 사람이 바라보기 시작했을 때 우리 사회에 여성과 관련한 차별, 그리고 여성이 피해 받고 있는 사
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성폭력 범죄(강간, 성희롱 등) 이른바 강력범죄가 다소 증가한 것도 사실이다.
이와 같은 현상은 우리사회가 급격한 변화의 와중에서 엄격한 전통적 성윤리가 와해되고 개방적인 남녀평등의 성윤리가 지배하게 됨으로써 강간범죄와 같은 성
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여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위한 교두보가 될 수 있음을 우리는 중대한 사실임을 인정해야 하는 것이다.
한 설문조사에서 한국 사회의 남녀가 완전히 평등하게 되기 위한 방법은 무엇인가라는 질
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여성노동자 글쓰기 모임(2016) 기록되지 않은 노동-숨겨진 여성의 일 이야기, 삶창
최현숙(2014) 막다른 골목이다 싶으면 다시 가느다란 길이 나왔어, 이매진
강이수, 신경아, 박기남(2015) 여성과 일-개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 동녘
실비
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폭력사건을 조기 발견하여 가정폭력이 더 이상 은폐되지 못하도록 함으로써 가정폭력을 예방하도록 교육과 홍보가 필요하며 특히 가정의 남편에게 적극적인 법을 홍보하고 교육해야 할 것이다. 뿐만 아니라 무엇보다도 여성의 권리와 주체
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