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집단따돌림의 정의 2.일본 이지메와의 비교 3.우리나라 집단따돌림 ‘왕따’ Ⅲ.집단따돌림의 원인 1.개인적 요인 2.사회환경적 요인 Ⅳ.집단따돌림 청소년의 특성 Ⅴ.집단따돌림의 사례 Ⅵ.집단따돌림의 문제점 Ⅶ.해결
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  • 등록일 2005.12.17
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교육 공학 석사논문. [16] 따돌림 당하는 아이들을 위한 집단상담프로그 램-개원 1주년기념 심포지엄 자료집, 서울특별 시 청소년 종합상담실 [17] “왕따”현상에 대한 이해와 상담접근-개원 1주 년기념 심포지엄 자료집, 서울특별시 청소년 종
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  • 등록일 2004.08.17
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A.(1998). Analyzing & Reporting Focus Group Results(Focus Group Kit6). Thousand Oaks, CA; Sage. Krueger, R.A., & Casey, M. A.(2009). Focus Group 청소년 스마트폰 이용 실태와 문제점 분석 연구제안서 Ⅰ. 서론 : 연구의 필요성 및 목적, 연구문제 제시 1) 청소년 스마트폰
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  • 등록일 2015.04.01
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왕따 (집단따돌림)의 정의 2. 왕따 (집단따돌림) 문제 발생원인 (1) 사회적 원인 (2) 교육적 원인 (3) 가정적 원인 (4) 심리적 원인 3. 왕따의 특징 (1) 가해자의 특징 (2) 피해자의 특징 4. 우리나라 왕따문제 실태 및 현황분석 5. 왕따극
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  • 등록일 2018.05.17
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관심과 애정이 가장 중요, 따뜻한 관심과 애정만이 우리 청소년들을 건전한 사회 성원으로 정착, 발전시킬 수 있다. 1. 집단따돌림의 개념과 형태 2. 집단 따돌림의 특징 3. 집단 따돌림의 원인 4. 집단 따돌림의 실태 및 현황
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  • 등록일 2005.12.12
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논문 281건

교육론에서 교육개혁의 방법적 원리」 교육철학회, 교육철학, Vol.25, No.0, 이주한(2003), 「Dewey의 지성개념에 입각한 교사상 탐색, 초등교육연구」, Vol.16, No.1 권이종(2000), 「학교 내에서의 집단 따돌림의 발생원인과 해결방안에 관한 연구」,
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  • 발행일 2009.11.09
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분석 및 예방대책에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문. 윤석영(1996),학교 폭력의 사례, 한국청소년교육연구소 자료집. 이계정(2003),학교폭력의 실태 및 분석 요인에 관한 연구, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문. 이은미(2004),학교폭력의
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  • 발행일 2012.04.20
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교육 가이드 북.교육부. 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰 제1절 학교폭력의 개념 제2절 학교폭력의 특성 및 유형 제3절 학교폭력의 원인 제3장 학교폭력의 발생 원인과 문제점 제1절 가정 환경적 요인 제2절 학교 환경적 요인 제3
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  • 발행일 2012.04.20
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집단 따돌림 문제를 해결하기 위한 대책을 무엇이라고 생각하십니까? ① 담임 선생님의 지속적인 학생 관찰과 상담 ② 인성교육의 강화 ③ 전문 상담 교사를 통한 지속적인 상담 ④ 특별활동의 강화 ⑤ 학교 주변 유해 환경의 일제 정비 ⑥
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  • 발행일 2008.10.25
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교육에 대한 문제점 33 3. 세계화 시대의 정체성 40 1) 정체성의 개념 및 특성 40 2) 세계화시대의 정체성 담론 41 3) 디아스포라의 정체성 43 4) 세계화와 정체성의 관련성 45 Ⅲ. TCK의 정체성과 한국교육의 문제점 분석 48 1. 분석 방법
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  • 발행일 2010.04.01
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취업자료 74건

교육학 불평등 해소를 위한 포괄적 교육학 프로그램 개발 29 1. 연구 배경 및 필요성 29 2. 연구 목적 30 3. 연구 내용 및 방법 30 4. 기대 효과 및 의의 32 5. 연구 일정 32 6. 결론 32 ? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 33 기초 이론
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  • 등록일 2024.09.01
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집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오. (500자) 4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘
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  • 등록일 2023.09.22
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제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안제도는 직장을
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
분석력 강화 17 6. 문학의 영향력과 현대적 적용 17 7. 교육 및 사회적 가치 17 8. 글로벌 시대의 요구에 부응 18 ? 영어교육학과 대학원 입시 지원자 전공자질 검증문제 18 ? 현대영미문학 학술적 흐름을 파악하는 능력의 검증문제 21 ? 학위과
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  • 등록일 2024.09.14
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