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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제
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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적
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대한 이해와 관련 정보
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5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적
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5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적
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5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
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6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
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5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
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6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
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경영지원을 총괄하는 중간관리자로서, 인력·설비·공정 계획 수립에 실질적인 영향력을 갖는 역할을 수행하고 있을 것입니다. 또한 현장과 본사를 연결하는 가교로서 변화에 유연하게 대응하는 전략을 제안하며, 기아의 글로벌 생산 역량 강
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경영 목표 실현에 핵심적 역할을 수행하고 싶습니다. 고객의 기대를 뛰어넘는 품질을 만들어내는 과정에서 책임감과 자부심을 가지고, 지속적인 혁신과 성장을 위해 역량을 갈고닦으며 회사와 함께 미래를 만들어 가고 싶습니다. 1. 본인
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