|
국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울대학교병원
13. 삼성서울병원
14. 상계백병원
15. 서울대학교병원
16. 서울백병원
17. 서울아산병원
18. 세브란스병
|
|
|
간호사는 고혈압을 조절 할 수 있게 교육을 시키거나 각각의 증상을 의사에게 진단 받을 수 있게 하고 합병증을 예방할 수 있게 해주어야 한다. 그 외에도 대상자 및 보호자에게도 교육을 해줘야 한다. 8회(6~10회) 집중관리 후 조절여부에 따라
|
|
|
국민건강보험공단안에 노인장기요양보험이 있다.
한공단 안에서 업무가 다르다.
3.취업하기위한 개인적인 팁이 있다면?
인턴직이 있고 기간제 재난적의료지원 이쪽은 간호사자격증이 필요하다.
일반적인 채용공고를 보면 노인장기요양 채용
|
|
|
면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중앙고용
|
|
|
면접에 대한 지침
4. 초기면접의 단계별 접근방법
(1) 상담관계의 준비 및 형성
(2) 내담자의 관심사 표현
(3) 문제의 배경 요인에 대한 탐색
(4) 상담의 목적 및 접근 방식에 대한 합의
5. 초기면접에 있어서의 주의할 점
6. 초기면접
|
|
|
국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울대학교병원
13. 삼성서울병원
14. 상계백병원
15. 서울대학교병원
16. 서울백병원
17. 서울아산병원
18. 세브란스병
|
|
|
간호사/그 외 직원
인지한 직원은 즉시 관련부서에 보고
주치의/간호사/그 외 직원
진료기록 및 경과 검토. 주치의 통보
(필요시 환자/보호자 면담)
QI부서
적정진료관련회의
문제점 검토/대처방안 마련
합의방안 결정(합의/no action)
QI부서/관련
|
|
메뉴펼치기
