|
[ 년 월 일부터 년 월 일 까지 ]
상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: (인) 근로자: (인) [최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식][근로 계약서]
|
|
|
근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
Ⅶ. 해결방안
1. 제도
|
|
|
근로계약서를 작성하지 않았다면 빠른 시일 내에 근로계약서를 작성하여야 합니다.
2. 2부를 작성하여 1부는 직원의 요구와 관계없이 반드시 직원에게 교부하여야 합니다.
3. 직원이 1명만 있더라도 반드시 작성하여야 합니다.
4. 임금의 구
|
|
|
근로계약서를 작성하지 않았다면 빠른 시일 내에 근로계약서를 작성하여야 합니다.
2. 2부를 작성하여 1부는 직원의 요구와 관계없이 반드시 직원에게 교부하여야 합니다.
3. 직원이 1명만 있더라도 반드시 작성하여야 합니다.
4. 임금의 구
|
|
|
3세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각
|
|
|
계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계
|
|
|
계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계
|
|
|
3세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각
|
|
|
3)
203(6.8)
성별
남성
155(14.9)
202(19.5)
350(33.8)
259(25.0)
71(6.8)
여성
330(16.8)
456(23.2)
606(30.8)
442(22.5)
132(6.7)
대학진학
비진학
27(20.5)
36(27.3)
47(35.6)
21(15.9)
1(0.8)
진학
458(16.0)
622(21.7)
909(31.7)
680(23.7)
202(7.0)
(자료: 한국청소년정책연구원, 2015)
(6) 근로계약서
|
|
|
3년 30.5% → 04년 37.5% → 05년 36.6%
※ 건강보험 : 01년 24.4% → 03년 32.6% → 04년 40.1% → 05년 37.7%
※ 고용보험 : 01년 21.6% → 03년 29.2% → 04년 36.1% → 05년 34.5%
근로계약서 서면작성 비율은 05.8월 현재 38.8%로서 04.8월의 39.5%에 비해 소폭(0.7%p) 감소, 노
|
|
메뉴펼치기
