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사회에 한 구성원으로서 사회에 참여할 권리가 있음에도 불구하고 실질적으로 장애인의 천부인권 사상은 지켜지지 않고 있는 실정임을 알 수 있었다.
300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진
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사회적 일자리 지원 사업으로 수요자의 욕구에 맞는 맞춤형 시간제 보육서비스를 제공하는 지역별 보 육센터이다.
부모의 상황과 요구에 따라 원하는 시간 잠시잠깐 아이를 맡길 수 있는 육아지원 사업으로 쇼핑이나 운동, 파트타임 근로 등
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근로자 자녀, 탈북청소년들이 증가하고 있다.
이주민을 대상으로 하는 평생교육은 통상적으로 다문화 교육이라는 개념으로 현장에서 실행되고 있다. 다문화 평생교육은 민족, 인종, 계층, 성별, 문화 등의 차이에서 나타나는 다문화사회의 다
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복지관의 역할과 과제」/ 서울시노인종합복지관협회세미나
고양곤(1997), 재가노인복지 개념과 서비스 방안, 「재가노인복지사업」/ 한국노인복지회편저
구재관(1995), 생활보호대상노인을 통해서 본 노인복지 실태 및 개선방향, 노인복지 이
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사회기술
2) 통합재활치료에서의 직업재활훈련프로그램
2. 보호작업장
Ⅲ. 정신장애인직업재활의 원칙
Ⅳ. 정신장애인직업재활의 자원
1. 일반의료기관의 자원
2. 사회복지관의 자원
3. 사회복지 전문요원의 자원
4. 사회복지시설의
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사회통합이나 사회복귀가 장애인복지시설의 존립의 근거가 될 것이다.
Ⅴ. 장애인복지의 과제
시설보호 및 수용중심 복지에서 재가복지 혹은 재활중심으로 변해야 하는 것은 시대적 요청이다. 따라서 우리의 방향도 다음 몇 가지 점에서 개
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복지관)로 전환시켜야 한다. 이렇게 하면, 기존의 아동양육시설의 요보호아동을 가정이나 가정형 소규모시설에서 보호할 수 있고, 좀 더 많은 아동과 그 부모에게 실질적이 복지서비스를 제공할 수 있다. 이 경우 큰 예산의 증액 없이도 선진
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복지관과 시에서 최근 들어 다문화가정에 대한 많은 관심을 가지고 프로그램을 만들어 실행하고 있으나 중복되는 부분이 많고 실제 다문화가정에 별 도움이 되지 못하는 프로그램들로 시 예산을 낭비하는 경우가 종종 있다. 이에 우리 팀 모
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사회복지 정책론◈대경출판사
박용순◈사회복지개론◈학지사◈1999
박정란 서홍란◈아동복지론◈양서원◈2001
신윤슉◈우리나라 아동복지정책에 관한 연구◈단국대 정책경영대학원 정책학과 전공 석사논문◈2000
이소희◈<아동복지론>
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사회교육시설, 사회복지관, 근로청소년회관, 문화예술회관, 지방문화원, 시민회관, 공원, 광장 등)
지역사회 대학, 기업등 산업체
학교의 개방 및 학교와의 긴밀한 연계 협력 전제
조직자원
청소년종합상담실, 청소년단체, 청소년유해환경감
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