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마나 잘 활용할 수 있는가에 대한 자신의 판단 또는 신념을 말한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명
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정연대, (2019). 기업가정신의 연구 분류 체계에 대한 탐색적 연구, 숭실대학교 대학원, 박사 학위논문.
http://www.riss.kr/link?id=T15015825 (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개
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기업가정신개론: 기업가적 마인드셋. 경기대학교. http://www.kocw.net/home/cview.do?mty=p&kemId=1375361
김도희, & 남정민. (2019). 사내기업가정신과 구성원의 직무만족 및 이직의도에 관한 다수준 분석 (multi-level analysis): 사내기업가정신의 영향력과 조직신
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가지 마인드셋 (기업가적 마인드셋, 조직 차원 마인드셋, 개인 차원 마인드셋)이 고루 어우러져 조화를 이룰 때, 비로소 성장형 기업이 되는 것이고, 그 기업은 발전할 수 있는 조건을 갖추게 되는 것이다.
4. 참고문헌 및 자료
1) mindset, 영영사
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글로벌이지만 목표시장은 개별 국가이다. 글로벌 기획능력, 글로벌 마케팅을 위한 조직과 자원의 투자도 중요하지만 무엇보다 목표시장의 공통된 욕구와 차별화된 욕구를 동시에 관리할 수 있는 거시적 운영이 필요하다.
참고자료 및 사이트
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1997). 세계 도시 경쟁력 비교.
서울대학교 행정대학원 부설 한국행정연구소 (1994). 부처 종합평가를 위한 평가편람 작성 연구.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의
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1절 윤리경영의 개념 5
제2절 윤리경영의 중요성 6
제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계 7
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미
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1학년(41.8%)과 3학년(31.5%)이 다수를 이뤘고, 소득은 200만원 이상∼300만원이 39.8%로 가장 높은 비중을 차지하였다.
요인분석 결과 한국전력에 대해서 대학생들이 인식하고 있는 기업이미지 요인은 '기업의 호감도', '기업의 신뢰성', '기업의 윤
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기업가적 정신을 후퇴시키고 자원배분의 왜곡을 가져온다.
또한 그 동안의 정부정책은 너무 중앙집권적이어서 여러 가지 면(자금지원, 기술지원, 교육/훈련 등)에서 지방 기업은 상대적으로 소외당한 면이 있다. 그나마 지방산업의 육성이라
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마케팅 활성화 지원방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 경제에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 중소기업이 수출증대를 통하여 우리나라 경제발전에 기여하기를 바란다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
가. 단행본
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마다 거의 빠지지 않고…
5. ㈜에스에너지에서의 본인의 비전은 무엇입니까? 그리고 5년 후, 10년 후의 모습에 대해서 기술해 주십시오.
자기 본인에 대한 믿음과 능력이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을…
[ 사업영역활
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가?
롯데그룹 어느 부서에서 일하고 싶은가?
특기는 무엇인가?
남들이 평하는 본인의 성격은?
전혀 경험이 없는 일을 맡았을 경우 어떻게 하겠는가? 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(500자 16줄 이내)
2. 성장과정
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1
4. 오류와 불확실성 다루기: 91
5. 다양한 분야와의 융합: 91
6. 정보의 해석과 의사 소통: 91
7. 진실을 파악하는 도구: 92
가. 기초 이론과 개념: 92
나. 회귀 분석 및 모델링: 93
다. 가설 검정과 추론: 93
라. 데이터 분석 및 시각화: 94
마. 빅
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가 되어 있을 때 '기회'를 잡을 수 있다고 생각합니다. 가족과 이웃, 그리고 국가의 풍요로움과 행복을 위한 에너지를 위해 끝없는 자기계발로 모든 기회를 놓치지 않을 것입니다. 하는 일 마다 주인이 되고자 하는 입처개진(立處皆眞)의 정신
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가 귀 병원과 저의 가치발전을 함께 이끌어 갈 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 한양대학교병원 간호사 합격 자기소개서I
1. 성장과정 및 가족사항
2. 자신의 성격(장점 및 단점)
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