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서 재무 회계의 업무는 그 기업을 대표하는 경영 방침과 결부되는 위치에 있으며 정도 경영을 위한 가장 중요한 업무라 생각합니다. 기업의 존폐를 결정 지을 수도 있으며 그 기업으로 하여금 신뢰를 하게 만들 수 있는 존재이기도 합니다. 제
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찾아 나설 것입니다. 입사 후 역량을 쌓고 더 큰 발전을 도모해 Top이라는 한 가지 목표를 위해 Bottom의 위치에서 항상 노력 할 것입니다. 기업에 있어서 Bottom 부분은 큰 신경을 쓰지 않는 기업들도 있습니다. 하지만 언, 기업이던지 가장 밑의
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리매김하였습니다. 저는 그 동력원을 움직이는 자원으로 성장하고자 합니다. 이른 아침이지만 분주한 모습입니다. 서해 바다를 보며 개운한 아침을 시작합니다. 아침에 임원 보고를 준비해야 하기 때문에 들떠 있던 마음을 조금 가라앉힙니
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서울우유에 입사하고 싶은 사람이 많은 것은 당연할 것이라 생각합니다. 저 역시 서울우유에서 일하고 싶습니다. 기회를 주신다면 회사의 발전을 위해 열심히 뛰겠습니다.
“도태되지 않는 삶”
저의 포부는 그다지 어려운 포부가 아닙니다.
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서 충분한 역량이 아닐 수 있습니다. 하지만 기본적으로 가지고 있는 마음가짐과 실무적으로 미리 경험해 본 마음으로 당당함을 가지고 더 많은 것을 배운다는 생각으로 항상 노력하는 자세로 임할 것입니다. 더 높은 역량으로의 발전과 디아
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서의 장을 거쳐 높은 위치에 오르는 것이 저의 가장 큰 목표이자 포부입니다. 당장 입사를 하게 된다면 그 업무에 전념하고 제가 해야 하는 일에 있어서 그 누구보다 열심히 임할 것입니다. 그리고 향후 10년 뒤 기업의 발전을 이끈 가장 큰 영
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쌓는다는 생각으로, 배운다는 생각으로 임하며 기업의 발전에 조금이나마 힘을 보태겠습니다. 5년이라는 시간 안에 영업이라는 분야에 있어서 그 누구보다 후성 내에서 최고라는 자리에 오를 수 있도록 노력 할 것입니다. 10년 후 세계 속에서
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서 되는 것이 아닙니다. 같은 언어를 쓰는 한국인끼리도 소통이 안 되는 경우가 종종 있는 것을 본 적이 있을 것입니다. 그것은 상대방의 입장을 이해하지 못하기 때문에 벌어지는 일입니다. 해외영업인으로서 국제적인 소통 감각을 함양하려
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팀원 중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서 해야 할 일이 늘어났는데, 과연 제 시간에 마칠 수 있을지 걱정되었습니다. 그래서 팀원들에게 남은 일에 대한 역할 분담을 제안했습니다. 그 결과 출국 2일 전 자료를 완성
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150년 전통의 깊은 역사와 품질에 대한 자부심, 상품의 의미 등 고객에게 브랜드 스토리를 제공하는 인터지스에서 실현가능하다고 자부합니다. 다양한 활동을 통해 얻은 고객 서비스 마인드 등의 역량으로 인터지스의 경쟁력 향상에 기여하고
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