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연금제도가 존재함에도 불구하고 종업원의 부가급부로서 기업연금제도가 노후생활 안정을 위한 또 다른 제도로서 자리잡게 되었다. 미국의 연금제도는 갹출 단계에서는 나름대로 계산된 갹출액을 해당자에게서 갹출하나 연금지급 시점에서
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연금 개선방안에 대한 검토 -기초 연금제도 도입 전망」- , 한국노총 중앙연구원, 2000, 엄규숙
「2008년 빈곤통계연보」, 2008, 한국보건사회연구원, 김태완 외
「현 노령층의 소득보장 방안 마련」, 2005, 국민연금관리공단, 정경희 외
「한국 복
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제도이다.
기업연금제는 1920년대 초기 성장하다가 1929년 대공황과 함께 기업연금제도는 급격하게 쇠퇴하여 1930년대에는 401(k)와 같은 확정갹출형 기업연금이 1만여 개나 됐으나, 공황이 끝난 뒤 300여개만이 생존해 퇴직자 대부분이 연금 혜택
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연금제도의 후생비용 측정연구」, 『재정논집』, 제7집, 1993. 3.
______, 「자금순환에 따른 국민연금기금 운영방안」, 『경제학연구』, 한국경제학회, 제41집 1호, 1993.8, pp. 77-93.
______, 「퇴직금제도의 국민연금전환 방식에 관한 연구: 새로운 접
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퇴직금 제도의 문제점을 기업연금제도의 도입으로 미봉하려는 것이다. 이때 기업연금제도는 일종의 트로이의 목마인 셈이다. 주식투자로 이어짐으로써 노동자에게 되돌아오는 고용과 임금압박, 인사관리와 연결됨으로써 현장통제 강화, 노
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