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개선안
문제점
1. 운영비용이 예산을 초과하였다.
2. 날씨가 약간 추운 감이 있었다.
3. 내빈이 더 많이 참석했으면 좋았을 것 같다.
개선안
1. 예산내에서 행사가 진행 되어질 수 있도록 외부 공연팀 보다는 학습 마을 자체에서 해결 할 수 있도
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기타 (
■ 취업 준비를 위한 체계적 방안 마련
□ 취업희망 기업업종의 인맥 쌓기
)
4. 차기 프로그램을 위한 의견이나 제안을 기술하여 주십시오.
다음 기업 탐구 보고서에선 탐구생과 기업 또는 취업한 사람들과의 연계가 좀 더 수월 할 수 있
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개선방안, 경남대학교, 1987
이준섭, 증권시장의 불공정거래행위 규제의 문제점과 개선방안, 인천대학교, 2001
코스닥시장 구조개선 방안, 한국증권연구원, mimeo, 2000
코스닥의 시장중심적 운영방안, (주)코스닥증권시장, 미발행 내부자료, 2001
코
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기타 복리후생급여로 구성되며 개인의 능력과 성과에 따른 공정 보상을 원칙으로 외부시장과 비교하여 임금경쟁력을 유지하고 있다.(단 4급 이하 직원의 경우는 호봉제 보상시스템을 유지)
호봉제 보상내용 : 4급 이하 직원 / 임금 형태 : 연공
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사내 할인 판매제도
· 긴급 대부제도
* 후생
· 아이비엠 클럽
· 특별 유급휴가
· 신축적 휴가 사용
· 휴가보상제도
· 휴가판매, 구입제도
· 가족건강구좌
· 정기건강진단
· 종합검진
· 복리후생구좌
< 선택복리후생제도 >
* 선택항목 /
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기타 자료
부천시 정책기획과, '07년 BSC 운영 및 종합평가 보고서, 2008, pp. 10-11, 28-29. Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 배경과 필요성 1
2. 연구문제와 연구의 목적 1
3. 연구범위 1
4. 연구방법 2
Ⅱ. 이론적 배경 2
1. 신공공관리와 성과관
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기타자료)
건설부, "도시재개발제도의 개선 방안연구", 1989.
건설부, "도시재개발업무지침", 1992.
삼성경제연구소, "재개발사업의 성공전략", 1999.
서울특별시, "주택백서" , 1998.
유재윤, "도심재개발 활성화 방안 연구", 국토개발연구원, 1997.
윤
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개선을 위한 문화관광 마케팅 커뮤니케이션 전략, 남인용, 2005
관광마케팅의 적용상 문제점, 이지영, 2002
관광마케팅의 필요성, 이현수, 2001
관광마케팅 믹스, 조현오, 2005
관광마케팅론, 일신사, 손대현, 1996
김향자, 유지윤, 도시 관광 진흥 방
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개선방안 제안 ···························· 11
Ⅴ. 결론 ················································································································
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개선 방안 제안 및 분석”, 한국콘텐
츠학회논문지 10 Vol. 10 No. 2, 2009
[9] 윤창기 강흥중, 조갑진, “우리나라 무역업체의 AEO 활용에 관한 연구”, 관세학회지
제12권 3호, pp.109~131, 2011
[10] 조정란, “AEO 인증제도 평가: 중소기업의 입장에서”, 국
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, 나이, 경험을 뛰어 넘다.
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
통계의 힘, 실무에서 빛나다
지난여름 삼성화재에서 인턴쉽을 경험할 기회가 있었습니다
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개선점을 제안하여 주십시오.
1) 장단점(1,000자)
2) 개선제안(1,000자)
3. 입사 후 도전해보고 싶은 직무명, 직무내용 및 이유
1) 직무명
2) 직무내용(500자)
3) 이유(500자)
4. 입사를 위해 본인이 한 노력 [채용공고부터 지원서제출까
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기타 등등
1)뛰어난 역량과 이유
2)부족한 역량과 이유
2. 점포방문 후기: 미니스톱 ( )점 체인명 ( ) ( )점
1)장단점
2)개선제안
3. 미니스톱 지원활동 사항
1)입사 후 도전해보고 싶은 직무명, 직무내용 및 이유
① 직무명:
② 내 용:
③
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기타 등등)
“커뮤니케이션 역량”
“편견”
2.점포방문 후기(①장ㆍ단점② 개선제안)
“픽업서비스”
“직원의 자질”
3. 미니스톱 지원 활동 사항
1) 입사 후 도전해보고 싶은 직무명, 직무내용 및 이유
“신뢰”
2) 입사를
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성장하고 싶습니다. 또한 기술 블로그 운영이나 사내 코드 공유 문화에도 기여하여, 동료와 함께 성장하는 개발자가 되고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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