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38. 개인명의 전화요금을 운영비에서 지출 93
39. 시간외근무 수당 지급 94
40. 시설 개인급여 관리 95
41. 시설회계 세출예산과목 구분 96
Ⅶ. 후원금 97
1. 후원금 관리 98
2. 비지정 후원금 관리 99
3. 후원금 사용 통보 등 100
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연봉의 구성
2) 연봉제의 급여범위
3) 연봉제 전환 후 퇴직금의 기준임금
3. 평가제도의 운영
1) PDC(Performance Development Counseling)
2) 근무평정의 내용
3) 평가결과의 활용
4) 근무 평정제도의 개선 내용
4. 연봉제 도입 후 경영효과
참고문헌
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기타 수당도 이를 통해 청구할 수 있다. 더욱 놀라운 것은 자신은 실제로 그 보고된 시간까지 퇴근하지 않았던 것이 아니더라도 함께 프로젝트를 진행한 사람 중에 한 명이라도 초과근무를 했다면 그에 상응하는 수당을 받는다. 그리고 다른
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근무환경 수당Mobility and hardship Allowance
⑨ 교통비Travel Expenses와 출장급여DSA: Daily Subsistence Allowance
⑩ 부임수당Assignment Grant
⑪ 이사비용Removal and Shipment Costs
(3) 휴가제도
(4) 기타수당
5. 주요 사업
(1) UNDP 사업의 궁극적 목적
(2) 새천년
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통보에 관한 문서
* 회계정보에 관한 참고 서류
법인카드청구서,
직책보조비사용내역
업무연락, 조회서,
기타 문서접수발송
근무상황이 정리된 휴가신청서
지각조퇴계특근신청서, 출근부
세입처리 된 지로입금통지서,
개인별업무일지, 업무
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