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작성할 서류
5) 법인설립 후 법무사로부터 받을 서류
Ⅷ. 중소기업창업(창업중소기업)의 특허출원
1. 특허출원의 의의
2. 특허출원서류의 작성 요령
1) 출원서
2) 명세서
3) 도면
4) 요약서
3. 기타 구비서류 첨부
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개선 계획을 언급할 필요가 있다.
2. 투자경제성(IRR) 분석
가. 현금흐름표
나. 기대수익율
IRR(내부수익율, Internal Rate of Return)은
n COt n CIt
∑ = ∑ 에서
t=0 (1 + r)t t=0 (1 + r)t
= 39% + (1,584,883-1,570,109)/(1,584,883-1,551,953)
= 39% + 14,774/32,930
= 39.44%
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사업 및 프로그램 계획
-공문접수 및 발송
-각종 증명서 발급
-시설운영 일지관리
-기타 사무업무
○ 장기요양급여관리
-급여계약서 관리
-급여비용청구
-급여비용 명세서 발부
직원관리
○ 직원 근태 및 복무관리
-직원 인사카드 관리
-근무
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기타서비스업)
- 지원범위
◎ 시설자금
생산 및 연구개발시설, 응용 S/W, 중고시설
임차보증금 및 사업장매매자금
법원, 자산관리공사, 금융기관을 통한 경락자금 지원
사업장 건축공사비(토지구입비 제외)
◎ 운전자금
연구개발비용
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기타사항
7) 보증서 발급절차
3. 중소?벤처기업 창업 및 육성자금
1) 사업목적
2) 지원규모
3) 지원대상
4) 지원조건 및 지원범위
5) 지원방법 및 지원절차
6) 지원절차
7) 신청?접수처
8) 최종지원결정(중진공)
9) 지원추천 및 자금지원
10)
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계약서 작성비용
제14조 본 계약서 작성에 관련된 비용에 대해서는 甲 및 乙이 각각 부담한다.
협의
제15조 본 계약서에서 정하지 않은 사항 또는 명확하지 않은 사항에 대해 甲 및 乙은 신의를 갖고 협의하여 결정한다.
본 계약의 성립을 증명
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사업 사업추진 실적 및 현황 』2007년
예술경영지원센터『 문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 워크숍 참여 인력대상 설문결과』2007년
4. 기타
GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』2006년
예술경영지원
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기타의 고객집단 및 일반 대중에게 제대군인부의 사업이나 정보를 제공하는 일, 직원들에게 사업이나 정책의 변화 또는 새로운 시책 등을 알리고 이해시키는 일, 정책자료실 업무 등을 담당한다.
협력기획과에서는 장기 전략 운영계획을 수
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기타 관련 자문회사
프로젝트평가
재무적 사업성 검토
-위험분석, 예상현금 수입과 지출 추정 및 분석
기술적 사업성 검토
법률적 사업성 검토
프로젝트 구조설정
리스크 회피, 완화, 배분, 할당
대주단 구성
대주단 구성
관련계약서 작성
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사업규모
분양가격
임대조건 등
단독소유
구분소유
공유합유총유지임차토지임대주택 등
금융 및 세제등
기 획
지원 또는 자문
사업수익성의 검토
마케팅 분석
권리조정안 작성
기획설계실시
사업수지계획작성
자금세무계획 입안
감정평가
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계약서 등의 내용을 성실히 수행할 것을 확약하며 본 제안서를 제출합니다. - 목 차 -
1. 일반 현황
2. 매장 입점 제안서
3. 사업 수행 계획
가. 사업방향
나. 메뉴 계획
다. 인력계획(인력운영계획)
1) 인원계획
2) 교육
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이내)
○ 금융 관련 교육·자격·경험 및 기타활동을 포함한 역량개발 노력
4. 나의 글로벌역량(300자 이내)
○ 내가 보유한 글로벌역량
○ 글로벌역량 개발을 위한 노력
5. 입사 후 계획(700자 이내)
○ 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)
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사업 계약서 양식
계약서
사업자: 홍 길 동 (123456-798910)
대한민국 서울시 00
전화번호 010-123-4567
임대자: 홍 길 순 (123456-798910)
대한민국 서울시 00
전화번호 010-123-4567
1.임대자 홍길순은 2008년 0월부터 0월까지 사업자 홍길동에게 본인의 가게 00지
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사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 조세심판원의 결정사항에 있어 객관성과 일관성, 신뢰성을 확보를 위해 심리담당 직원에 대한 평가제를 제안하고자 한다.
2) 한 해 접수되는 조세심
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사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 특허 심판의 결정사항에 있어 객관성과 일관성, 신뢰성을 확보를 위해 심리담당 직원에 대한 평가제를 제안하고자 한다.
2) 한 해 접수되는 심판 청
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