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행정절차상의 이점
2) 부담금의 감면
3) 사후관리
Ⅶ. 창업계획의 전과정(Entrepreneurial Process)
1. 포지션감사(Position Audit)
2. 목표설정(Setting Objectives)
3. 전략, 운용요구 및 예산(Strategies, Operating needs and Budgets)
Ⅷ. 창업절차
1.
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(1) 부동산 시장에서 나타나는 시장 참여자들의 행위
(2) 부동산업에 영향을 주는 경제적 사건과 윤리적 행위의 함축적 의미
(3) 부동산 종사자들은 언제 부정직할 것 같은가?
Ⅱ. 부동산업에 있어 윤리 · 도덕과 기타윤리
* 참고문헌
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)분할
536
589
486
토지(임야)합병
558
307
359
지목변경
313
199
215
건축물기재사항 변경 정리
117
241
151
부동산계약검인
3,828
2,439
6,049
부동산중개업소관련 제신고
173
184
222 제1절 교통행정
제2절 건설행정
제3절 건축행정
제4절 지적관리
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부동산거래정보망에 이 전속계약 체결후 지체없이 공개하여야 하며 중 개대상물을 공개한 때에는 지체없이 갑에게 거래정보망등에 공개한 내용을 문서로 통지하여야 한 다.
③ 부동산중개업법 제17조 및 동법시행령 제22조에 따라 중개대상
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개정규정은 이 법 시행 후 최초로 설치되는 분묘부터 적용한다(제2조 적용례). 제1편 부동산중개업법령
제1장 총 칙
제2장 중개업
제3장 중개업자의 권리․의무
제4장 감독 및 행정처분
제5장 부동산중개업협회
제6장 벌칙(행정벌)
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부동산의 중개수수료율 책정 기관 변경
10. 실무교육 이수의무자 예외 사항 규정
11. 행정처분 효과의 승계조항 신설
12. 포상금 제도 도입
[2] 공인중개사업무의 법규화 및 중개업자의 역할
1. 법규화의 의의
2. 중개업자의 역할
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부동산의 가치판단과 현장에서 실무활동을 하는 부동산 전문직업인인 중개업자에게도 부여하여야 한다.
넷째로 기타 중개수수료의 현실화 중개보조원의 역할과 책임, 규제위주의 법률에서 자율성 등이 가미된 법개정이 이루어져야 할 것이
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중개업자의 종별에 따라 구분하여 등록을 하여야 한다.
1. 공인중개사
2. 중개법인 [1] 중개업의 등록
1. 중개업등록의 의의
2. 중개사무소 개설등록의 기준 및 절차
[2] 중개업자의 사용인의 신고
1. 사용인의 고용
2. 사용인의
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부동산 중개수수료 및 실비의 기준과 한도 등에 관한 조례 개정조례안 입법예고
1. 개정이유
○「부동산중개업법」이「공인중개사의업무및부동산거래신고에관한법률」로 개정되고, 같은 법 시행령 및 시행규칙이 ’05.12.30일자로 개정됨에
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부동산 컨설팅업의 제도적 문제점 45
1. 부동산 컨설팅의 제도적 미비 45
2. 법적 제도적인 문제 48
제 2 절 전문성 결여 53
1. 전문적 교육제도의 부재 53
2. 부동산 컨설팅업의 전문성 부족 54
제 3 절 기타 문제점 55
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한 실무를 정확하고 책임감 있게 수행할 수 있으며, 특히 공공기관 특유의 서식과 규정을 신속하게 습득할 수 있는 준비가 되어 있습니다.
5. 입사 후 포부
“책임감 있는 행정 실무자로 성장하기 위한 실질적인 첫걸음을 한국부동산원에서 시
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기타 위법사항 적발 등
2021년 02월 03일
업체(창업팀)명 :
성명(대표자) : (서명/인)
성명(팀 원) : (서명/인)
성명(팀 원) : (서명/인)
서울특별시 서초구청장 귀하 창업개요
1. 창업동기 및 소셜미션
2. 아이템 소개
3. 사업화 계획
4. 기대
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부동산학 등 다양한 과목 수강. 방학 ○개월 동안 포워딩 회사에서 선적서류를 작성하는 아르바이트함. 뛰어난 실력을 인정받음. 스트레스는 많았지만 인간관계와 사회생활의 맛보기를 볼 수 있었음. 현재 ○월 HSK 시험과 유창한 회화를 목표
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행정-상경) 필기시험 후기 취업전선에 서다* gtcc.egloos.com/5652967
4월 22일, KBS 필기시험을 치뤘습니다.
장소는 한양대였고, 8시 반까지 입실이었습니다. 추적추적 내리는 비를 뚫고 시험을 보러 갔습니다.
시험시간은 9시부터 12시 10분까지 였고,
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(연구비 정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속 관리(기술이전 계약 및 징수 등) 모집분야 직무에 대해 보유한 지식
직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심)
직무와 관련된 경력/교육/기타 사례
임용시 직무수행계획
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