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지주제도에 관한 연구」
김경자, 「종업원지주제도의 효율적 운영으로 인한 기업의 활성화방안에 관한 연구」
인천대학교, 석사학위논문
장영기,「종업원지주제도에 관한 연구」, 한국외국어대학교, 석사학위논문
한국증권금융주식회사편,
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우리나라 노사관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의
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외국인 투자제한 완화
Ⅵ. 기업지배구조의 문제점
Ⅶ. 기업지배구조 개선방안
1. 기업 지배구조에 대한 모범 규준을 마련
2. 책임소재를 규명할 수 있는 지배구조의 확립
3. 이사회 구성
4. 기업 이해관계자 스스로 의무와 권리 수
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종업원의 이해증진과 애사심, 주인의식과 일체감 등을 함양시켜 긍극적으로는 종업원지주제도의 목적을 달성할 수 있는 근원적인 여건을 조성할 필요가 있다.
Ⅴ. 결론
우리 나라의 노사관계는 1987년 노동자 대투쟁 이후 아직도 많은 사업장
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우리나라의 종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안”.
황덕순, (2000),생산적 복지를 위한 노동정책 연구, 한국노동연구원, 본 연구서 중 노용진, 우리사주제의 문제점과 개선방안.
목 차
Ⅰ. 회사지배구조와 근로자 참여
1. 들어가며
2. 회사지
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