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지주제도에 관한 연구」
김경자, 「종업원지주제도의 효율적 운영으로 인한 기업의 활성화방안에 관한 연구」
인천대학교, 석사학위논문
장영기,「종업원지주제도에 관한 연구」, 한국외국어대학교, 석사학위논문
한국증권금융주식회사편,
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우리나라 노사관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의
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외국인 투자제한 완화
Ⅵ. 기업지배구조의 문제점
Ⅶ. 기업지배구조 개선방안
1. 기업 지배구조에 대한 모범 규준을 마련
2. 책임소재를 규명할 수 있는 지배구조의 확립
3. 이사회 구성
4. 기업 이해관계자 스스로 의무와 권리 수
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활성화방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 목적
1. 근로자 복지 증진
2. 근로자 경영 참여
3. 노사 협력 제고
4. 기업 생산성 향상
5. 기타
Ⅲ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 발전과정
Ⅳ. 외국의 우리사주
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종업원의 이해증진과 애사심, 주인의식과 일체감 등을 함양시켜 긍극적으로는 종업원지주제도의 목적을 달성할 수 있는 근원적인 여건을 조성할 필요가 있다.
Ⅴ. 결론
우리 나라의 노사관계는 1987년 노동자 대투쟁 이후 아직도 많은 사업장
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현 전·월세정책의 현황 및 평가
제 IV 장 외국의 저소득층을 위한 주택정책 사례
제1절 외국의 주택정책사례
제2절 외국의 주택정책에 대한 시사점
제 V 장 우리나라의 전·월세정책의 개선방안
제 Ⅵ장 결론
<참고문헌>
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방안 28
제 1 절 적대적 M&A의 영향 28
1. 외국자본이 국내 주식시장에 미친 영향 28
제 2 절 적대적 M&A에 대한 한국과 선진국의 규제 비교 30
1. 적대적 M&A에 대한 선진국의 규제 현황 30
2. 적대적 M&A에 대한 우리나라의 규제 현황
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외국의 공교육 개혁 사례 ------------------------------------14
가. 영국의 공교육 위기와 대처 --------------------------------14
나. 선진국 사례들이 국내 학교 개혁에 주는 시사점 -----------------16
5. 대안 - 공교육 교육력 강화를 위한 13대 대책 ---------------
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우리나라 노인자원봉사 현황
1. 대한노인회
2. 노인복지관
3. 자원봉사센터
4. 기타 활동사례
Ⅳ. 외국 노인자원봉사활동의 실태분석
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅴ. 노인자원봉사활동 활성화방안
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
3. 인식과
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우리나라 에니메이션 산업의 문제점에 따른 몇 가지 발전방안을 제시해 보았다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 에니메이션 산업에 관한 외국사례에 대한 자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고,
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종업원에 의한 제안제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하는 것과 유니버설 카드를 경쟁사들의 제품과 차별화 하는 두 가지로 설정하여 이를 위한 방안으
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외국인, 한국에 투자하는 외국인 등
단점 :①환율이 상승하면 물가가 올라간다. - 우리나라와 같이 수입의존도 높은 나라(석유,곡물 등 주요 원자재를 거의 모두 수입에 의존하기때문)는 환율변동이 큰 영향을 끼친다. 환율이 상승하게 되면
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우리나라 보험제도의 법적 지위 62
그림 6 병원경영의 딜레마 63
그림 7 주요종합병원 수익실태 63
그림 8 병원경영의 핵심요소 67
그림 9 의료기관 약사의 정원 68
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도 70
그림 11 비교적 많이 활용하는
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우리나라 의료제도의 문제점 59
1. 공공의료의 부족과 불균형 62
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 62
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 62
4. 대형병원 쏠림 현상과 1차 의료 붕괴 63
5. 의료민영화 우려와 시장화 논쟁 63
6. 의
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우리나라 의료제도와 의료장비의 문제점 67
1. 지원한 의료기관의 안정성과 재무상태: 68
2. 의료기관의 비전과 가치관: 68
3. 조직문화와 업무환경: 68
4. 인사정책과 교육훈련: 68
5. 리더십 및 의사결정 구조: 68
6. 근로조건과 복지 혜택: 69
7.
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