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1장 기초 전기 수학
2장 통칙
3장 전선과 옥내배선용 기호
4장 옥내 배선도 및 배선공사
5장 배선 설비 설계
6장 전등 및 동력설비
7장 송배전
8장 수변전 설비
9장 예비 전원 설비
10장 안전 및 접지
11장 시험 및 측정
12장 시퀀스
13장 견
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12.
전병유. (2005). 노동시장 양극화 해결을 위한 고용전략의 모색, 노동리뷰.
윤하중. (2014). 안전사회 실현을 위한 건설안전관리 개선방안 연구. 국토연구원.
김은정. (2015). 건설근로자의 안전교육 참여 실태 및 요구도 조사. 대한건축학회연합
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노무관리의 의미
Ⅲ. 노무관리의 내용
1. 임금관리
2. 퇴직금관리
1) 관리의 필요성
2) 산정방법
3) 산정내용
3. 의료보험?국민연금 관리
1) 관리의 필요성
2) 관리내용
4. 산업재해에 대한 관리
1) 사업재해 발생시 주의점
2) 민사분쟁 및
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상황부실장
- 철도공사 철도영업부 양우섭 차장
- 노동부 김사익 사무관 Ⅰ. 1부
※ 대상기간(2007. 3. 1. ~ 2007. 3. 7.)동안의 노동관련 기사
Ⅱ. 2부
1. 사건의 개요 및 경과
2. 각 당사자들의 주장
1) KTX 여승무원들 측의 주장
2) 철도공사
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관리, 작업환경 개선등 기업의 종업원에 대한 적극적인 관심을 통해 이루어질 수 있다.
- 특히 종업원지주제는 종업원의 회사에 대한 일체감을 이끌어내는 고도의 인적자원관리이다.
인적자원 투자의 생산성 향상 효과
- 기업이 시설투자를 10
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현장 관리자와 노조 대의원이 중심이 되어 힘의 규칙에 따르는 현장교섭을 통해 조정이 일어나는 사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이 강하다. 이러한 양상으로 인해 조정 과정의 노사대
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1절 우리나라의 인사고과 연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점
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1. 귀 사업장에서 고령자 고용을 위해서 가장 필요한 지원서비스는 무엇입니까? (모두 선택)
① 작업수행능력 훈련, 직업생활 기본소양교육, 작업장 안전수칙 등 직업훈련
② 고령인력 활용을 위한 구인구직의 취업 정보제공, 취업알선 및 상
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별 품질관리 기준
1) 자재 관리
- 자재를 현장에 야적할때는 높이 1.5m이하가 되도록 하고 구름방지목,쐐기등을 사용하
여 안전사고가 발생하지 않도록 하여야 하며 1,500mm이상의 관은 2단 이상 야적해서
는 안된다.
2) 관부설
- 관 사이의 절합말
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노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다.
또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로자에
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및 재판매 시 저작권법에 의해 처벌받을 수 있습니다*** 안전관리자면접: 산업안전관리자면접,건설안전관리자면접 소방안전관리자면접,위험물안전관리자면접 전기안전관리자면접,안전관리자 면접 1분자기소개서 자소서
1.안전관리자
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안전 관리 업무에 기여하고, 안전 문화 정착을 위해 노력할 것입니다. 한화엔진의 안전 관리자로서, 모든 직원이 안전하게 근무할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다할 것입니다. 한화엔진 안전관리자 자기소개서
1.한화엔진
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현장이 과열되는 분위기가 형성된다면 청사의 주요 문을 시건하고 만약의 사태에 대비하는 것이 중요합니다. A. 청원경찰 합격 자기소개서 2편
1. 청원경찰 합격 자기소개서
(지원동기 / 성장과정 / 생활신조 및 가치관 /
주요경력
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16줄 이내)
II. 현대건설 자기소개서
1. 본인의 OO건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 글로벌 기업인 당사(ENR 순위 13위)는 전직원의 해외현장 근무가 필수적인 상황입니다. 해외현장의 근무환경 및 생활이 쉽지 않다고 가정할
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관리자의 의무를 다하지 못하고 있다는 혼란으로 이어졌습니다. 저는 코미코 보건관리직무 지원을 통해 근로자의 안전과 건강을 책임지는 참된 보건관리자로 성장하고자 지원하게 되었습니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을
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