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기대단계
4) 적응
5) 역할의 통합
V. 사례관리 과정
1. 기관에의 접근
2. 초기접수
3. 사정
4. 목표설정
5. 개입이나 자원을 확인하고 목록화하기
6. 연결
7. 점검과 재사정
8. 결과평가
VI. 적용분야와 과제
* 참고문헌
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시설
(2) 재가보호서비스
① 여성회관
② 여성복지상담소
③ 성폭력피해자상담소
④ 가정폭력피해자상담소
참고문헌
사회복지학개론. 이정서,김상철,박성택 공저. 유풍. 2002
사회복지개론. 김상균. 나남. 2010
사회복지실천기술론: 제너럴리
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사회복지실천기술론, 정민사
엄명용 외(2020), 사회복지실천의 이해, 학지사
오봉욱 외(2020), 사회복지실천기술론, 동문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위기개입모델의 특성과 유용성 및 한계점
2. 과제중심모델의 특성과 유용성 및 한계점
Ⅲ.
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기관에서 직업훈련 프로그램에 참여하실 수 있습니다. 여기 프로그램 신청자 인적사항지가 있습니다. 인적사항을 기재해주시고, 프로그램에 참여하시면 됩니다.
나(클라이언트)-감사합니다.
4. 참고자료
사회복지실천기술론 김용환 저 | 동
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기관 내 다른 직원들이 클라이언트의 소란에 어떻게 대처하고 있는지, 그리고 그들이 느끼는 불안이나 긴장감은 상황을 관리하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 직원들이 적절한 조치를 취하고 있는지, 혹은 추가 지원이 필요한지를 평가하
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사회복지관 운영의 7대 원칙: 지역성, 책임성, 통합성, 전문성, 자율성, 중립성, 자원활용의 원칙
81. 재가복지봉사센터의 역할: 조사, 진단, 서비스 제공, 지역사회 자원동원 및 활용, 사업평가, 교육기관, 지역사회 연대의 고취
82. 지역사회 NGO
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사회복지사에게 자원이란 물질적인 것도 중요하겠지만 자신의 인간적 네트 Ⅰ. 실습기관 소개
Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅳ. 서비스 실천과정에 대한 평
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사회복지사의 능력이고 자신만의 전문성을 키워 나가는 것이고 개인의 독특한 노하우란 생각이다.
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
(1) 기관 내·외의 자원 활용
사회복지사에게 자원이란 물질적인 것도 중요하겠지만
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주장하기에 앞서 사회복지 분야의 전문가가 되기 위해 노력한다.
④ 주변에서 사회복지 종사자를 보는 왜곡된 시각을 변화시키기 위해 노력한다.
◎참고 문헌
김혜란, 홍선미, 공계순(2001) <사회복지실천기술론>, 나남출판사
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사회문제에 대한 근원적 이해를 가능케 한다는 효용성이 있지만, 환경 속의 인간을 너무 중시한 나머지 클라이언트 자체의 문제를 간과하고 있다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천기술론 신성자 저 | 양서원 | 2007.01.15. Ⅰ.
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