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내용연수는 자산별로 신고 된 내용연수 하나만을 적용하도록 되어 있다. 이러한 강제적인 변경은 기업회계와 세무회계상의 감가상각비가 일치하지 않게 될 수도 있다. 그러므로 내용연수의 결정에 있어 보다 신축적인 내용 연수를 회사가 선
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내용연수 및 잔존가액을 적용하는 것도 회사 자체의 합리적이고 객관적인 기준으로 간주한다. 김영준외 최신계정과목별회계와실무((주)조세통람사2000) p564
세무회계에서는 잔존가액을 0으로 하고 있다. 그러나 정율법의 경우 0으로 하면 상각
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무회계에서 기업회계의 내용 중 일부를 수정
ex> 손익의 귀속시기, 재고자산평가
③기업회계의 보완 : 기업회계상 규정이 미비된 사항을 구체적 규정으로 보완
④강 조 : 기업회계에서도 인정되는 것을 세무회계에서 보다 강조하여 적용
ex&g
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세무관리, 2011
김태운, 세무조사제도의 문제점과 개선방안, 연세대학교, 2010
설동원, 회계업무 아웃소싱에 관한 목표시장연구, 고려대학교, 2002
이중교, 사업자등록 명의대여의 세법상 취급과 그 대응방안, 한국세무학회, 2009
유재권, 차입원가
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회계연도말에 회수가능가액을 반드시 추정하여야 한다.
①아직 사용가능하지 않은 무형자산
②추정내용연수가 20년을 초과하는 무형자산
예제>1.감가상각비 상당액의 손금산입(세무회계편)
(주)종속은 (주)지배의 통신사업부문을 제11기(1.1
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회계와 세무회계의 차이점 분석과 조화방안”
● 이우택, 1998년 “세무회계의 정립과 기업회계에 관한 연구”
● 김지성, 2000년 “기업회계와 세무회계의 차이조정에 관한 연구”
● H. A. Black, 1977년 \"Accounting for Coporate Income Tax\", Handbook of Mode
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회계저널 제 15권 제3호. 2006년. pp.165∼194. 한국회계학회
· 김지호. 국제회계기준의 채택과 대응방안. 상장협연구 No.53. 2006년. pp. 95∼117. 한국상장회사협의회
· 대한상공회의소. 국제회계기준 도입이 기업 세무에 미치는 영향과 대응 과제. 대
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세무처리에서의 유보의 의미를 가진 잉여금만이 진정한 의미의 잉여금의 의미를 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 이러한 기업회계기준에서의 준비금의 성격과 혼동되어져 사용되는, 그래서 자본에서의 잉여와 이익에서의 잉여를 바탕으로
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내용들은 바탕으로 하여 1차 사업계획서를 작성하게 된다. 사업계획서 작성시에는 관계분야와의 조정(공인중개사, 감정평가사, 공인회계사, 세무사, 변호사, 건축사 등)을 통한 유효이용방안이 제시되어야 한다.
(바) 사업계획서의 보완 및
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세무신고27
3. 사업년도27
4. 출자28
5. 기초가액의 개념 및 가액의 결정29
6. 운영관련 파트너십의 과세방식30
7. 분배 및 해산관련 파트너십의 과세방식33
8. 파트너십과 파트너간의 거래35
제5장 동업기업과세제도 개선방안37
제6장 요약
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노벨세무회계연구(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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노벨세무회계연구(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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대전경영세무회계자문(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접
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)”이란 말이 있습니다. 이 말이 틀리지 않는다면 분명 신한은행에 지원하는 “○○○”은 주어진 담당 업무를 충실히 수행할 것이라 확신합니다.
감사합니다. ■ 지원동기
■ 입행 후 포부
■ 수학내용(경력내용)
■ 성장과정
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내용을 작성하여 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였
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내용 및 기타 특이 사항을 자유롭게 기술) (500 Byte)
II. KB증권 자기소개서
1. 지원동기 및 입사 후 계획
2. 본인의 경쟁력 및 보완점
3. 가장 도전적인 경험과 그에 따른 성공 혹은 실패의 경험
4. 일하고 싶은 회사 기본요건 BEST3
III. 대신
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극복과정, 경험 및 자신을 잘 나타낼 수 있는 내용
1. 자신의 장점과 역량 : 실천력과 적극적인 성격
2. 성장과정 및 신조 : 삶의 기본을 체득하다
3. 지원동기 및 입사 후 포부 : 사람과 기술을 조화해나가는 인재
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