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이해의 효과
3. 공감적 이해를 돕는 방법(실제) - 상담자가 내담자를 만나 먼저 해야 할 일
4. 공감적 이해의 증진 방안
5. 공감적 이해의 전달(공감의 요소를 이용한)
6. 공감에 대한 오해 및 실수들
7. 공감적 이해의 수준의 4단계
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4단계에 따른 수태조절 원리를 설명하시오.
3. 각 피임법의 장점과 단점을 설명하시오.
[제11장] 여성의 건강사정
1. 여성의 건강증진을 위한 건강사정 절차를 설명하시오.
2. 여성의 생식과 관련된 건강문제를 나열하시오.
3. 여성 건강의
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실제』, 학지사.
김영란연문희(2002) 「상담관계별 상담자 공감과 내담자 체험 및 상담성과의 관계」, 『한 국심리학회지 상담 및 심리치료』제 14집, 한국심리치료학회.
박성희(1994) 『공감, 공감적 이해』, 원미사.
-----(2000) 『동화로 열어가는
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사람 설명
2. 상담의 진행과정
3. 상담자와 내담자의 관계
1) 일치성, 진솔성
2) 무조건적 긍정적 존중과 수용
3) 공감적 이해
4) 사례
4. 상담의 치료 기법
Ⅲ 결론
1. 평가
1) 공헌
2) 비판
2. 연구 및 이론에 대한 평가
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실제』, 학지사, 2006
ㆍ Gerald Corey, 『심리상담과 치료의 이론과 실제』, 시그마프레스, 2003
ㆍ Stephen Palmer, 『상담 및 심리치료의 이해』, 학지사, 2004
ㆍ http://blog.naver.com/whj51?Redirect=Log&logNo=100004571111 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.인본주의 심리
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) - 목 차 -
1. 서론
2. 본론
1)1단계 : 문제의 이해와 촉진적 관계의 형성단계
2)2단계 : 목표 설정과 문제해결의 노력단계
3)3단계 : 합리적 사고의 촉진 및 실천행동의 계획단계
4)4단계 : 평가 및 종결단계
3. 결론
4. 참고문헌
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전달되어야 한다.
이 조건들은 모든 치료의 필요충분조건이 되며 심리치료 뿐 아니라 다른 모든 인간관계에서도 그렇다.
참고문헌 김정희 이장호 공역 현대심리치료 중앙적성출판사 1992
조현춘 조현재 공역 심리상담과 치료의 이론과 실제
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실제, 원미사, 2001
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리(뉴
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(4) 훌륭한 삶의 성격
Ⅲ. 상담 목표와 기법
1. 상담 목표
2. 상담기법
(1) 진실성(gunuineness) 혹은 일치성(congruence)
(2) 무조건적인 긍정적 관심
(3) 정확한 공감적 이해
Ⅳ. 상담과정
Ⅴ. 상담 사례
Ⅵ. 평가 및 제언
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전달하는 것에 반대
- 사회의 중요한 문제들을 분석하고 이를 실천하는데 주안점
(3) 한계점
- 사회재건의 초점에 대한 합의 어려움
- 교육과정을 구성하는데 구체적인 내용을 제공해 주지 못함 1. 학문중심 교육과정
2.인지과정중심 교
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