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전문지식 1,700건

인사팀 채용담당자에게 반드시 필요한 실무양식만 정리한 자료입니다. 목차 순서별로 회사의 성격과 내용에 맞춰 조금만 수정하시면 실무에 바로 활용할 수 있습니다. 1. 채용관리시트 2. 인력계획서 3. 충원요청서 4. 입사지원서 5.
  • 페이지 5페이지
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  • 등록일 2022.11.28
  • 파일종류 엑셀(xls)
  • 참고문헌 없음
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계획서 작성에 사업자등록 신청, 점포(사무실)입지선정, 계약 체결, 점포 인테리어, 종업원 충원, 상품구매, 영업활동, 개업 준비, 영업개시 등 사업추진에 필요한 모든 사항에 대한 추진일정을 체계적으로 수립하여야 한다. (3) 일반서비스업
  • 페이지 12페이지
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  • 등록일 2011.10.21
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  • 참고문헌 없음
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인사제도\"가 정부 각 부처로 파급될 개연성도 높게 내다보고 있다. 김장관은 지난 24일 식품의약품안전청을 방문한 자리에서도 \"공무원 자질 향상 을 위한 재교육과 충원구조 쇄신, 경쟁체제 도입 방안 등이 정부 내에 서 집중 논의되고 있다
  • 페이지 8페이지
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  • 등록일 2009.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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계획서 개발 개인에게 주어지는 물품과 열쇠 등의 공급 3)업무분장 보통 그 업무가 수반하는 과업과 책임들을 기술하고, 이러한 업무를 수행하는 데 필요한 지시고가 기술, 능력 및 기타 요구사항들에 대해 기술하는데, 이러한 내용을 갖는 업
  • 페이지 24페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
충원 - 직무관련 전문지식에 대한 교육프로그램 실시 - SI Outsourcing System 확립. 4) 경영관리 - 홍보 활동 강화 : Pre-KOSDAQ업체로서의 위상 확보 - 팀장 책임하에 목표관리 추진 - 목표 대비 실적에 따른 공정한 인사평가 시스템 구축 - 원가관리 체
  • 페이지 17페이지
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  • 등록일 2010.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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논문 8건

인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가 및 지방공무원 공통적용 등의 문제가 쉽게 해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
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충원방식 (3) 역량 평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
봉사를 하게 될 것이다. 5. 토착세력과의 유착방지 자치경찰과 지방의 토착세력과의 유착으로 인한 부정부패와 비효율적인 법집행 현상이 나타날 수 있다. 자치경찰이 지역 내의 인물로 충원되고, 인사이동의 범위가 크지 않으며, 지역 내의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2009.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
충원이 일차적임 - 간병인 자격증을 위해 시험보다는 소정의 교육시간 지정이 필요 ▶ 양 봉 석 (한국자활후견기관협회 간병교육센터 사무처장) - 수발요원과 간병인력을 호환하는 방식이 필요한데, 간병 필기시험은 재검토 요망 - 장기적으
  • 페이지 161페이지
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  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」. 김미곤(2009).“기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원. 김연희(2005),“미국 공적 정신보건서비스 관리의료체계가 한국의 정신보건 서비스전
  • 페이지 42페이지
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  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 160건

인사정보시스템 활용 인사통계 대시보드 구축으로 데이터 기반 의사결정 지원 인사 업무 매뉴얼 및 자주 묻는 질문(FAQ) 시스템화 민원 발생 시 신속한 응대를 위한 자동화 시스템 마련 정보 보안과 개인정보보호 수준 향상을 위한 정기점검
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
1. 직무개요 인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
는 또다른 요인이라고 여겨진다. 본인은 인사혁신처 재해보상정책관으로서 공무상 순직자에 대한 순직인정 처리과정을 간편화·합리화함으로서 가족을 잃은 공무원의 유족에게 실제적 도움을 주고자 한다. - 정책전문위원실과 조율하여 공
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  • 등록일 2023.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
야에서 전문가가 되고자 하는 목표를 늘 새기며, 어떠한 흐트러짐 없이 해나갈 수 있다는 의지와 자신감이 항상 함께 있습니다. 헤쳐나가기 힘든 난관에 직면하더라도 강인한 의지력과 정신력만 갖고 있다면 전화위복의 기회는 반드시 돌아
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  • 등록일 2009.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
집 및 분석 - 시장 동향, 경쟁사 분석, 내부 자원 분석 등 초기 조사 작업을 실시 - SWOT 분석을 통해 기업의 현재 위치와 외부 환경을 평가 2) 중기 단계: 전략 목표 설정 및 실행 계획 수립 - SMART 목표 설정 기법을 활용하여 전략 목표를 설정 - 세
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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