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인사 관리
1) 보육시설 종사자의 채용
- 기본적인 자격요건 : 심신 건강, 보육에 대한 열의, 보육에 대한 전문지식이 있는 사람
- 채용방법 : 보육정보센터나 양성기관을 통한 공개경쟁 원칙, 서류 심사 및
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결의서
지출 결의서
봉급지출 결의서
구입 수선 지출결의서
물품 명세서
보육료 납입증명서
여입 결의서
3) 결산
- 모든보육시설은 매 회계년도 말에 세입세출을 예산의 과목별로 세분하여 결산하며, 산출기초를 상세하게 기재한다
- 결
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지출보조부
(7)금전 및 물품출납부와 그 증빙서류
총계정원장
현금출납부
결산서
세입/세출예산서
여입결의서
구입수선지출결의서
봉급지출결의서
지출결의서
수입결의서
보육료 수입부대장
보육료 불입통지서
보육료 납부영수증
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결의서
지출 결의서
봉급지출 결의서
구입 수선 지출결의서
물품 명세서
보육료 납입증명서
여입 결의서
3) 결산
- 모든보육시설은 매 회계년도 말에 세입세출을 예산의 과목별로 세분하여 결산하며, 산출기초를 상세하게 기재한다
- 결
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지출되는 추가비용, 즉 소위 사회비용(encargos sociais)을 일반생산근로자를 기준으로 산출하면 대략 임금의 102% 가량이 된다.
참고문헌
* 강영식, 채용에서 퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012
* 신쌍식, 인사 노무 관리의 모든 것, 청림출판
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인사담당자의 성향이나 여러 가지 요건에 따라 그날 분위기나 질문이 달라질 수 있어 인터넷에 나와있는 내용이나 기출 등등으로 100프로 대비는 힘들다. 그래서 글로만 보고, 자기소개서만 달달 외우고 가는 것보다 실전 준비하고 가는게 정
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