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인사노무관리, 김주일, Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현 비정규직의 현황 1. 비정규직 규모 2. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 등 1) 월평균임금 2) 노동시간 3) 시간당임금 4) 저임금 5) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
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  • 등록일 2005.05.12
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4. 간부용 인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일∼ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 소 고과척도 소계 비 고 항 목 내 용 지도력 .부하의 교육 지도 육성에 대한 노력 .부하의 장점 특질을 발견
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  • 등록일 2003.08.08
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인사행정의 총설 제2절 엽관주의와 실적주의 제3절 직업공무원제 제4절 중앙인사행정기관 제5절 공직의 분류 제2장 임용과 능력발전 제1절 모집과 임용 제2절 교육훈련 제3절 근무성적평정 제4절 승 진 제3장 사기앙양
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  • 등록일 2009.07.31
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4%가 증가하였다는 연구결과 ) 미부통령 직업능력 정상회의,「21세기 직업능력」,2001 가 나온 바 있다. - 재정이 취약한 대부분의 중소기업이 인적자원에 대한 투자는 경영에 핵심적 요소가 아니라는 인식하에서 과감히 인적자원관리에 투자
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  • 등록일 2002.12.15
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1) 조직구조 및 연구센터 2) 경영진 구성 및 임원 선정방법 3) 인 원 현 황 4) 주 요 사 업 5) 재 무 구 조 3. 고 용 및 산 재 보 험 4. 공 단 혁 신 Ⅳ. 결 론
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논문 14건

4) 인력수급조절을 위한 교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성
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  • 발행일 2009.01.30
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4. 청년실업 문제의 국제 비교 4 Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정
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  • 발행일 2004.10.23
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인사고과자, 2차 평가자란 본점소속의 각 지점들을 평가하는 인사팀의 인사고과자를 의미한다. (2)단계별 평가 비율 평가차수별 가중치 1단계 2단계 1차평가자 60 70 2차평가자 40 30 *성과평가에 대한 구성원의 수용도에 따라 점차 성과 평가치
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  • 발행일 2004.11.30
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용안정성을 제외한 변수에 대한 신뢰도 검증결과는 <표4-3>에서 제시하였다. <표4-3> 신뢰도 분석 결과 차원 변수 문항수 신뢰도계수 독립변수 임금 2 .816 복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰
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  • 발행일 2010.03.01
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4, p48, 6p Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360° Feedback Right. Harvard Business Review, Vol. 79 Issue 1, p142-147. Peter Ward. (1997) 360-Degree feedback. Institute of personnel and development. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 70건

인사/노무 ● 지원분야 --- 인사관리 ● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 해외영업 ● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- PD ● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 비서 ● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 호텔리어 ● 분야별 작
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  • 등록일 2007.02.06
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  • 직종구분 전문직
용으로는 자신의 능력과 열정을 명료하게 작성하고 자신의 능력이 L업에서의 어떠한 시너지 효과를 발휘할 수 있는지에 대하여 연계시키라는 내용과 틀에 박힌 내용은 인사담당자들이 가장먼저 휴지통으로 용도 폐기한다는 것, 또한 설문조
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  • 등록일 2005.05.10
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  • 직종구분 기타
40)작성요령 제시 (구체적 논술예문과 작성사례 포함) Ⅴ. 성공 학업계획서 작성요령과 사례(30) Ⅵ. 취업 전략(면접 및 자기소개서 작성요령과 사례) 에필로그 프롤로그 Ⅰ.글을 쓰는 이유와 삶 - 글을 쓰는 요령 Ⅱ. 학교생활 속에서의
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  • 등록일 2006.11.24
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  • 직종구분 전문직
용 (봉사활동, 연수) 년 월 년 월 ~ 년 월 년 월 년 월 ~ 년 월 년 월 년 월 ~ 년 월 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장배경 및 학
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
4. 입사후 포부 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “최선보다는 최고” 5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “공평함 추구” 6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte
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  • 등록일 2014.03.24
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  • 직종구분 일반사무직
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