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노무관리 실무, 삼일인포마인, 2011
* 홍성암, 노무 관리는 과학이다, 역사넷, 2007
* SBC노무관리연구회, 초우량 노무 관리 전략, 전략기업컨설팅, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무관리의 의미
Ⅲ. 노무관리의 내용
1. 임금관리
2. 퇴직금관리
1) 관
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지출에 따른 부담을 갖기에 앞서 장기적인 안목으로 기업의 경영목표를 이루는 하나의 수단으로 삼아야 함을 의미한다. 복리후생제도는 또 다른 형태의 사회적 기부이며 기업 경영의 목표가 되는 것이다.
Ⅷ, 맺는말
지금까지 살펴본바와 같
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지출에 따른 부담을 갖기에 앞서 장기적인 안목으로 기업의 경영목표를 이루는 하나의 수단으로 삼아야 함을 의미한다. 복리후생제도는 또 다른 형태의 사회적 기부이며 기업 경영의 목표가 되는 것이다.
Ⅷ, 맺는말
지금까지 살펴본바와 같
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처분
② 회계정책변경으로 인한 누적효과
③ 중대한 전기오류수정손익
④ 중간배당
⑤ 당기순손익 아래 내용의 계정과목별 정의
1. 재무제표
2. 대차대조표
3. 손익계산서
4. 이익잉여금처분계산서
5. 현금흐름표
6. 자본변동표
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계산서
5. 대차대조표와 손익계산서
6. 이익잉여금처분계산서
7. 현금흐름표
Ⅱ. 재무제표분석에서 알아야 할 계정과목들
1. 대차대조표계정
- 자산
- 부채
- 자본
2. 손익계산서계정
- 매출총이익
- 영업
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인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의
인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영컨설턴트가 되기 위해서는 무엇보다도 알아야 될 문제이기 때문에 더욱 흥미있는 과제가 되었다.
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노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다.
비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적
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