• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 17,236건

기준 1. SK 2. 한국 도로공사 3. 삼표 Ⅲ. 어떻게 모집을 해야 할까? (유인제도) 1.인재확보의 중요성 2.인재확보 전쟁이 심화되는 이유 3. 기업들의 유인제도 ( sk) 4. 한
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2013.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기준을 명확하게 설정해 준다. 인사 평가의 가장 큰 목적은 직원들의 역량을 뽑아내기 위한 동기 유발제가 되는 것이다. 그러므로 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성 등을 고려하여 평가하고 처우해야 한 한다. 4. 참고 및 문헌 1) 한국산업인력
  • 페이지 8페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2019.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1) 직무수행평가 * 직무수행의 측정 - 도표평정식 직종 호봉 관장 부장 선임사회 복지사 사회 복지사 간호사조무사 조리사 서무·경리 노무기사 1 972 856 721 574 555 489 2 986 872 734 589 572 506 3 1002 887 751 607 586 521 4 1019 903 767 621 603 583 5 1033 917 783 636 617
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2005.12.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사고과 (1) 인사고과의 필요성 (2) 인사고과의 활용 (3) 인사고과 관리 기준 (4) 인사위원회 (5) 현대적 고과법 7. 임금관리 (1) 임금관리의 목표와 전략 (2) 임금관리의 요소 (3) 임금관리의 효율성 확보 (4) 임금의 공평성과
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.02.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1. 직군제도 2. 직급제도 3. 승격제도 1) 개요 2) 연공주의와 능력주의의 비교 3) 승격대상자 자격요건 4) 승격방식 4. 임금제도 1) 연봉제 2) 연봉구성항목 3) 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정 Ⅳ. 신세계백화점의 연봉제 사례 1. 도
  • 페이지 23페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2009.02.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 180건

인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
  • 페이지 29페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2009.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
1 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
1 카. 학부모, 학생을 위한 교육상담정보센터의 설립 운영 -------------22 타. 교육취약계층을 위한 교육지원 프로그램 --------------------22 Ⅲ.결론 -------------------------------------------------26 <표 목차> <표1> 영국의 교육개혁 사항 ------------------------
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.12.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
  • 페이지 58페이지
  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
1.1%로 비정규직은 8.9%로 나타났고, 노조가입자는 81.8%, 비노조 가입자는 18.2%로 나타났다. 표본의 인구통계학적 특성은 <표4-2>에 정리 되어있다. <표4-2> 표본의 인구통계학적 특성 변수 구분 빈도(명) 비율(%) 성별 남 508 79.5 여 131 20.5
  • 페이지 64페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2010.03.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 691건

기준이 뭔가요? 31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요? 32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2025.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
표) 나. 기획 : 주로 기획실장님 업무를 보조(홈페이지 개편, 학원 셔틀버스 노선개편, 학원운영 프로그램 교체 등) 다. 인사노무 : 강사 등록 및 해임, 강사게시표 갱신, 학원시설변경 신고 보조, 학원확장신고 보조 등 라. 공사 진행 : 학원 1~3
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2019.05.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2] 학 업 계 획 서 1. 입학 후 학업계획(
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2016.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입) 13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입) 14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입) 15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력) 16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입) 13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입) 14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입) 15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력) 16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.08.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
top