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최저임금제
근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의·의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
최저임금제가
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관리의 관료적 성향 : 정부 규제의 남발 가능성
5) 경제적 여건의 변화 : 경제가 빠르게 성장할 경우 과거의 규제가 부적절
6) 정부 기구의 비대화 : 자원 낭비의 우려
7) 우리나라 공기업의 민영화
① 의의 : 경쟁력 강화와 민주화를 공고화
②
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관리를 넘어서 앞서 살펴본 건강을 이루기 위한 건강관리가 유행했을 때에 같이 유행했던 단어이다. 이제 이 단어가 대중의 관심에서 멀어졌다는 것은 건강관리가 일상의 측면으로 흡수된 측면도 있지만, 건강관리에 대한 대중의 관심이 멀
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임금수준이 낮아서 자신과 가족의 생계유지에 필요한 빵의 구입에도 미치지 못하는 경우, 그 부족한 만큼을 교구가 구빈세에서 지급하는 제도
2) 최저임금제도의 대체물
①교구의 지배세력에게 실업자와 저임금노동자의 생활에 관한 완전한
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관리나 노무관리 등 기업복지를 위해 일할 수도 있다. 유사한 학과에 교정학과, 기독교복지학과, 도시사회복지학과, 산업복지학과, 여성복지학과, 인간생활환경학과 등이 있다. 미국 CNN에서 발표한
10년 뒤 최고 유망직종
둘째, 21세기
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관리, 계속되는 주가 하락과 환율 상승, 한은 외환보유고의 고갈 등 일련의 사태 이후 1997년 11월 21일 결국 IMF에 구제금융을 공식요청하기에 이르고 1997년 12월 3일, IMF 구제금융 합의 이후 공황에 의한 경기후퇴가 더욱 심화되어 총체적인 국가
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관리도 적극적으로 이루어져야 한다.
(2) 소자본 창업 지원해 준다.
소득창출과 자활을 위한 창업프로그램을 중심으로 금융 지원, 세제지원, 판매망 우선권 부여 등을 마련해준다.
(3) 자녀에 대한 지원 방안도 마련해야 한다.
자녀의 연령을
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최저임금제 등을 규정한 전국산업부흥법이 독점자본의 반대로 연방최고법원에 의하여 위헌이라는 판결을 받아 실효된 뒤에 대체된 것이다. 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도와 교섭단위제도를 설정하였
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않는 손)
3. 최저임금제의 족쇄(정부의 개입과 최저 임금제)
제3부 공공경제학
1. 큰정부, 작은정부
2. 개미와 배짱이 경제학 - 공평한 분배와 효율성
3. 공유자원의 비극 - 동기부여
4. 소수의 큰 목소리 - 이익집단과 공공정책의 결정
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최저 생활수준 보장
2. 모든 국민들을 대상으로 한 사회적 서비스 제공
3. 평등한 권리와 기회를 모든 사람에게 제공
제2절 복지를 제공하는 방법 : 잔여주의와 제도주의
1. 잔여주의 모형(residual model)
2. 제도주의 모형(institutional model)
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