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사례 조사 동기
Ⅱ. 본 론
1. 딤채의 기능
2. 딤채의 특성
1. 상황분석
김치냉장고 시장의 상황
4. 시장기회 분석
1) SWOT분석
2) STP 분석
5. 마케팅 전략
1) 4P
2) Marketing Program
3) 소비자분석
Ⅲ. 결 론
성
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우수사례집」 (한국정책지식센터)
- 「전자입찰제도의 시행성과와 과제」연구보고서, 윤종설(2001), 서울시립대학교 반부패 행정 시스템연구소
- “전자정부를 통한 조달부패의 해결방안 연구”, 한국부패학회보 제 6호, 권해수 (2000)
- “웹기
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관리위원회
3. 정부혁신의 단계와 기본원리
(1) 1단계(1994-1987): 분권화, 상업화, 기업화, 조직개편
(2) 2단계(1988-1990): 성과관리 혁신
(3) 3단계(1991-1994) : 전략적 관리화
(4) 4단계(1995-현재) : 내실화, 정부신뢰구축 및 전자정부 구축 단
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교육, 훈련이나 재배치 등을 통하여 개인의 능력과 기술을 개발해주고 적절한 직무를 부여함으로써 직무에 대한 기대감을 높여줄 수 있을 것이다.
2) 수단성의 제고: 경영 또는 관리층과 종업원간의 신뢰의 문제라고 볼 수 있다. 개인의 높은
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인력연구센터
허창수 1998 『외국인 노동자』분도
장혜경 2003 『외국인 노동자 가족관련 정책 비교연구 』한국여성개발원
조정남 2004 『한국 외국인 노동자정책 국제 비교』교양사회
하은희, 이승길, 최재욱, 홍윤철,외국인 근로자들의 근
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주도하는 인재양성의 場」으로 만들어야 한다. 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)이라 볼 수 있다. Ⅱ도요타의 조직개발 사례 연구
Ⅰ GE의 조직개발 사례연구
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기업으로 인정받을 수 있는 척도라고 하겠다. 1. 서비스 인력의 확보와 교육
2. 융통성 있는 리더십
3. 잘 듣기와 민감한 반응
4. 서비스 질의 설정과 평가
5. 지속적인 서비스 개선
6. 종업원에 대한 인정과 표창
7. 권한
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기업의 육성이 시급하다. 물류산업의 발전은 능력있는 물류전문가를 전제로 한다. 이를 위해서는 고급의 창조적 인력은 물론 기능인력(skilled labor)의 체계적 양성을 위한 교육정책의 개혁이 필요하다. 정보기술(IT) 응용능력과 외국어 구사능
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기업의 생산성과 경쟁력에 영향을 미치며 이러한 차원에서 비정규직의 인사관리에 대한 접근이 시작되어야 한다. 그러나 우리나라 기업이 비정규직에 대처하는 접근방법은 앞에서 언급한 여러 사례에서도 볼 수 있듯이 사회전반에 걸쳐 문
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기업내 벤처도 더욱 인기를 끌 것으로 미래학자들은 전망한다. 지식이 경영의 핵심자원이 됨에 따라 인적자본은 더욱 강조된다. 인적자본에 대한 재투자,즉 재교육은 21세기 기업경영의 핵심과제가 된다. 미래학자들은 조직의 의무가 종전처
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