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동기 및 연구 범위 ∙ 방법
※ 중국에서 온 편지
2. 본론
1) 한국인 대학생 ‘오이언’, 중국 유학을 결정하다.
① ‘오리온 초코파이’ 기업 소개
② 한국 시장 ‘오리온 초코파이’의 성장과 위기
2) ‘오이언’
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종업원 차입매수
10) 초토화법(scorched earth defense)
11) 잠재주권의 발행
12) 자기주식의 취득
13) 자사주 펀드 및 특정금전신탁의 가입
14) 이사진 전원사임(people pill)
15) 방어적 합병(defensive merger)
Ⅹ. 결론
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, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업전략
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소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3
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우수 경영인 소개
Ⅸ. 제약 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수 경영인 소개
Ⅹ. 금융, 공공, 서비스 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신
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및 전망
국외현황
국내 현황 및 문제점
국내 e-learning 발전 시나리오
Ⅱ. U-Learning
1. 유-러닝(U-Learning)이란?
유비쿼터스의 개념 및 기술
u-learning의 정의
u-learning의 성공요소
2. 유비쿼터스의 교육적활용과 미래
미국의 비전 2020
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합격과 불합격으로 간단히 한다. 대신, 평가의 구체적인 내용을 피평가자인 공무원 개개인에게 알려줌으로써 향후 자신의 약점을 보완하고 강점은 더욱 발전시키도록 하여 능력개발을 도와준다. 서론
1. 근무성적평정이란?
1) 근무성적
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후관리 ---------------------------19
4. 사업계획 지연 또는 차질시 대안 ----------------20
5. 소요자금 및 자금 조달 계획 ----------------21
6. 제조원가 및 판매관리비 명세서 ----------------22
VI. 사업추진 계획2
1. 사업의 방향 -------------
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. 9
3. 경쟁사(KT)의 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥··‥··p. 14
4. SK Telecom의 교육훈련 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥‥‥··p. 18
5. 해결책 및 보완점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥p. 19
Ⅲ. 결 론
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PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
2. POSCO 인사관리
3. POSCO 보상관리
4. POSCO 복리후생
5. POSCO 교육훈련
6. 결론 및 시사점
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