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자재 입출고 및 생산 스케줄 관리 시 ERP 시스템을 사용했습니다. 기본적인 데이터 입력 및 조회, 생산일정 대응은 가능하며 추가 훈련도 자신 있습니다.
7. 입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
→ 향남공장의 전체 생산 흐름과
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관리 외에도 태형리싸이클링(주)의 자원 관리가 더 효율적으로 이루어질 수 있도록, 재활용 자원의 효율적인 분배와 재활용 가능 자원의 최대화를 위해 기여하고 싶습니다. 이를 위해 회사의 재활용 시스템을 점검하고, 비품 및 자재의 재활
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관리와 납기 준수를 통해 안정적인 공급망을 유지하는 것도 필수적입니다. 이를 위해 정기적인 평가와 피드백, 상호 발전을 위한 협력 체계가 필요합니다.
Q7. 자재 구매 과정에서 문제를 해결한 경험을 말해 주세요.
인턴십 기간 중 예상치 못
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, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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입출고 시스템' 도입을 제안했습니다. 초기에는 변화에 대한 저항이 있었으나, 저는 명확한 데이터와 예상 효과를 제시하며 설득했습니다. 3주간의 시스템 전환 노력 끝에 물품 부족 사례가 90% 이상 감소했으며, 불필요한 재고 관리 시간도 하
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관리, 자재 및 물품 지원, 총무 및 회계 관리 등 모든 영역과 관련하여 우수한 직무 능력을 기른 상태이기 때문입니다. 따라서 교육청에서 교무행정사로 근무하게 될 때에 빠르게 업무에 적응할 것이며, 또 다른 성장 스토리를 완성할 수 있다
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성급 부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 대내외 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 부대 언론홍보 및 대민업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관
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관리와의 협업이 많다는 점에서, 저는 도면을 해석하고 의도를 파악하는 능력, 설계 변경에 따른 물류영향을 예측하는 사고력을 함께 발전시켜 나갈 것입니다.
중기적으로는 반복적인 포장불량, 조립불량, 현지 생산지의 조립성 이슈 등의 데
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대장
- 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
- 대내외 행사기획 및 의전
- 수당 지급 및 예산출납
- 물품 검수, 징계 등 감찰업무
- 부대 언론홍보 및 대민업무
- 장비 및 자산관리
- 군항 군수계획 및 재난대책 수립(목포시, 해경 등 공공기관 협력)&n
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관리 등 기본 업무를 완벽히 수행하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 공정 지연이나 자재 낭비를 최소화할 수 있는 시스템을 설계하여 회사의 비용 절감과 프로젝트 효율성을 높이고 싶습니다. 나아가 현장 경험을 바탕으로 전문성을 쌓
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