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영의 매끄러움, 사람에 대한 존중’이라는 세 가지 기준을 기반으로, HR의 감도와 민첩함을 길러 SM의 인재 철학을 체화한 인턴으로 성장하고 싶습니다. SM엔터테인먼트 HR채용운영 인턴 자소서
1. 지원동기 및 직무 이해도
2. 협업 및 커
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엔터테인먼트, (주)디에스피엔터테인먼트, (주)라플엔터테인먼트, (주)신촌뮤직, (주)시네마서비스, (주)연영엔터테인먼트, (주)스타즈엔터테인먼트, (주)윌스타, 조수진(스타제이엔터테인먼트 대표), (주)싸이더스에이치큐, (주)엠피엔터테인
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, 글로벌시장을 겨냥한 영화게임애니메이션캐릭터 제작, 엔터테인먼트 컨설팅 사업을 기획하고 있다. 프로젝트가 발생하는 대로 주주로 참여한 업체들의 유기적인 네트워크를 이용한다는 전략이다.
염진섭 야후코리아 사장 역시 문화분야에
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영엔터테인먼트부문
최우수 기업가상
경력 : 미래기획위원회 위원
③ 앤씨 소프트 _기업문화
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Mission - 세상 사람들을 더 즐겁게 만드는 것
Format – 작고, 강하고, 알찬
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영향력을 마치고 있는 요시모토 흥업과 제휴하여 SM 엔터테인먼트의 가수를 홍보하였다.
마지막으로 SM Japan은 각 가수의 개인 홍보를 맡아 가수의 수익성을 극대화하였다.
4) 가격 전략
SM Ent.이 주력하고 있는 음반 시장의 경우 음반 정가제가
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