|
주범 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
박창욱 <생활법률> 한올 2018
http://www.easylaw.go.kr/CSP/Main.laf <찾기 쉬운 생활법령정보>
[민법]
[가족관계의 등록 등에 관한 법률]
[최저임금법]
[국민연금법]
[근로기준법]
[산업재해보상보
|
|
|
보험
대상:일당 6.67마르크 미만의 소등노동자 광산 채석장 철도 수공업 종사자가 보험 적용
-보험료는 보수의 3% 내지 6%범위 피보험자2/3 사용자1/3
-질병이 걸린후 3일재부터 13주간 50%해당급여
○재해보험
대상:재해위험이 높은 사업장일하는
|
|
|
전개과정. 한국프랑스학논집 제53집. 535-556쪽. Ⅰ. 독일보험제도의 배경과 특징
1. 발단
2. 전개
3. 특징
Ⅱ. 5대 사회보험
1. 의료보험
2. 재해보험
3. 연금보험
4. 실업보험
5. 간병보험
Ⅲ. 공적부조
Ⅳ. 맺으며
참고문헌
|
|
|
보험 가입대상
┌─────────────────────
│ 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는
│ 의무적으로 고용보험에 가입
└─────────────────────
（예외）
✔ 상
|
|
|
주)
http://www.korcham.net/ 대한상공회의소
http://www.kola.or.kr/ 한국물류협회
http://www.e-logisbiz.com/ 물류신문
http://www.buy-logistics.com/cate4/view1.html?code=206
http://blog.naver.com/kingjam1.do?Redirect=Log&logNo=120008017826
http://www.cargonews.co.kr/review/200206/r1.htm 카고뉴스
|
|
|
재해의 보상과 관련된 것이로, 파견법은 근로기준법상 재해보상의무 및 산업재해보상보험법 가입의무를 파견사업주가 지도록 하고 있다. 그러나 재해가 발생한 곳이 사용사업장이라는 점과 산업안전보건의무를 사용사업주가 기본적으로 부
|
|
|
주었음
(7)복지제도
1)유한킴벌리 복지제도
1.생활에 필요한 자금 지원
- 중,고,대학생 자녀 학비 전액 지원
- 유아교육비 지원
- 본인, 배우자, 자녀의 치료비 지원
- 퇴직금 누진제 운영
- 단체재해보험 가입
- 전근위로금 및 전근여비 지급
- 경
|
|
|
보험법의 적용을 배제하는 것은, 근로기준법이 정하는 균등대우원칙과 근로자에 대한 일률적인 법적용을 정한 산업재해보상보험법의 취지에 배치된다고 생각한다.
주38) 대법원 1987.6.9. 선고, 86다카2920 판결. 고등학교 졸업예정자인 실습생이
|
|
|
주생산품목>
비례전자변(전자식 가스제어 유니트)
사출 성형제품
절삭 부품
특수코팅 부품
(주)라니RK관광
<사업내용>
※ 여행알선 - 항공권발권, 단체여행, 신혼여행, 출장항공권, 개별여행, 기업체포상여행
※ 손해보험대리점업 - 자
|
|
|
보험
_ 동법 제30조에서는 파견사업주에 대하여 파견근로자 등의 복지증진에 노력하도록 하고 있다. 그러나, 구체적으로 노동보험, 사회보험에 관한 어떠한 특례도 규정하고 있지 않다. 따라서 근로기준법상의 노동재해에 대한 책임도 파견사
|
|
메뉴펼치기
