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노동조합 조합원수 증감요인 분석, 한국사회경제학회, 사회경제평론 제16호, pp.287-312, 2001
- 박준식, 노동의 전진은 멈추었는가? 노동운동의 상황에 대한 재검토, 창작과 비평, 1995
- 배무기, 한국의 노사관계와 고용, 경문사, 1991
- 이상윤, 노동
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노동조합의 자유권과 민주주의 확대에 있어 ICFTU의 활동은 매우 적극적이다.
노동자 생활조건의 개선과 자유권 및 평화를 기본노선으로 하는 ICFTU는 16차 국제대의원대회에서 자본의 지구화에 대한 대응을 진지하게 받아들임과 동시에, 민주
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이 보편화되어 있다. 노동조합으로서는 새롭게 제시되는 법과 제도를 제정하지 못하게 하거나, 실질적으로 무력화하기 위한 정치적 교섭을 중심으로 투쟁을 전개하지 않을 수 없었다.
2) 투쟁대상의 다원화
정부부처의 산하기관이 업무의 성
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지속적으로 강화됨과 동시에 노동자·민중의 생산권력과 소비권력이 유지·강화되어야 한다. 이러한 과제는 선언이나 의지만으로 해결될 수 없다. 공공부문노동조합운동이 투쟁전술에 있어서는 파업투쟁 중심의 공격적 교섭투쟁 혹은 파업
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조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도이다. 즉, 조합원 자격이 고용의 전제조건이 된다. 회사와 노동조합의 단체협약으로서
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노동자 참여 확대를 위해서는 노조내에서 남녀 모두가 가사와 육아를 병행하는 모범적인 노력이 전제되면서 그를 뒷받침할 수 있는 지원조치들이 병행되어야 한다. 예를 들어 노조모임 시간을 기혼 조합원들의 현실을 고려한 시간과 장소 선
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1. 노동조합의 의의와 기능
노동조합의 의의와 기능
(1) 노동조합의 정의
• “임금근로자들이 그들의 근로생활의 제 조건을 유지, 개선할 목적으로
조직한 항구적인 단체” - Sidney Webb & Beatrice Webb
• “한종류 또는 두종류 이상
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노동조합연맹)의 비정규직규모
전체 응답노조의 91.2%에서 비정규직이 있는 것으로 파악되고 있다. 이는 모든 노동조합에서 비정규직 고용의 문제로부터 자유롭지 않다는 것을 뜻한다.
특히 여성 비정규직 고용의 문제가 두드러짐. 전체 비정
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노동기본권이 인정되었다. 즉 1946년의 헌법은 모든 근로자에 대하여 단결권을 보장한다는 취지를 전문에 명백히 하고 있으며, 같은 해의 공무원법에서도 단결권을 보장함으로써 공무원노동조합은 일반 사기업체의 근로자와 같이 일반 노동
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노동당에 가입한 거대한 산업 노조로서 의미 있는 투표권을 갖고 있었기 때문에 설사 그 날의 논쟁에서 승리하거나 노동당의 정책 강령을 변경시키지는 못했다 할지라도 이 논쟁을 수행할 수 있었다.
Ⅶ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)
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