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삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
2) 신입사원 연수 후 교육
4. 신입사원 교육성과 측정 및 보상
5. 요약 및 이론 비교
2> 한국, 중국, 일본기업 사례비교
≪ 결론 ≫
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주가 기록. 중간배당금 500원 지급 및 2011년 기말 주당 5000원의 배당금 지급
-2011년 20조 9000억 원의 시설투자. 2012년 24조 2000억 원 예상
-인터브랜드(Interbrand) 추산 브랜드 가치 234억 달러, 세계 전체 기업 중 17위 선정, 2010년 대비 20% 상승
2009년
20
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화재보험, 계약금액: 1억원, 보험기간: 여행기간, 피보험자: 관광객
관 광 인 원
명
행 사 인 원
최 저 : 명, 최 대 : 명
관 광 요 금
1인 당 : 원
총 액 : 원
계약금 : 원
*계약과 동시 납부
잔액 완납일 : 년 월 일
잔 액 : 원
계좌번호 : 예금주 :
예금
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법인인 경우
그 법인의 법인격의 유무, 대표자의 자격, 이해 관계인 또는 감독자의 동의, 허가의 유무를 조사해야 한다. 감독 관청의 허가를 필요로 하는 경우에는 인가의 가능성을 미리 확인(내인가)해 두어야 한다.
(다) 매수인의 대리인과
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마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
☞ 결 론
Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점
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