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기술력을 인정, 환영하는가 하면 거액을 주고 스카우트하려고 노력하는 기업도 있다. 이는 산업 스파이들의 범죄행위를 정당화 시켜 도리어 이들의 활동을 더욱 부추길 수 있다.
[인력 관리의 소흘]
(자료출처:(주)신동방 \"믿음과 신뢰를 우선
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산업의 대응 방안”, 한국통신학회, 43(9), 1540-1549.
하원규(2016), “초연결· 편재형AI시대! “제4차산업혁명””, 대한산업공학회, (4), 1711-1753.
Schwab, Klaus 저, The Fourth Industrial Revolution. New York: Penguin Random House, 2017
Schwab, Klaus 저, 김민주, 이엽 역,
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관계 ············ 7
3. 미네소타의 기후 ················ 10
4. 미네소타의 산업 ·············· 10
5. 미네소타의 기업 ·················· 14
※ 참 고 자 료 ······················ 19
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산업을 육성하기 위한 방안
우리나라 화훼산업을 육성하기 위해서는 첫째, 화훼산업의 국제화를 위한 시각의 전환, 둘째, 화훼농가와 지도인력의 전문화, 셋째, 안정적인 생산체계, 넷째, 생산기술, 유통, 원부자재의 개발 및 선진화, 다섯째,
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첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도화
Ⅱ. 첨단대기업
Ⅲ. 중공업 대기업
Ⅳ. 대기업도시
참고문헌
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