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인사상담과는 구별되는 개념이라고 볼 수 있다. 따라서 고충처리제도란 주로 종업원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 기타 불만사항 등을 수시로 호소하게 하여 이를 근로자 측 대표와 사용자측 대표로 구성되는 고충처리위원들의 협
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인사상담과는 구별되는 개념이라고 볼 수 있다. 따라서 고충처리제도란 주로 종업원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 기타 불만사항 등을 수시로 호소하게 하여 이를 근로자 측 대표와 사용자측 대표로 구성되는 고충처리위원들의 협
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Ⅱ. 본론
1 아
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