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주요비율의 지수법분석
1) 2003년도
구 분
가중치
(주) 신도리코
동종업종 표준비율
관 계 분 석
비 율
평 점
비 율
평 점
관계비율
평 점
유 동 비 율
20
487%
97
127.89%
26
381%
76
부 채 비 율
15
21%
3
141.18%
21
672%
101
고 정 비 율
15
37%
6
100.84%
15
273
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기업소개
신도리코
1960 우상기 회장이 신도교역 설립
1962 일본 리코社와 한국총판계약체결
1964 국내최초 DIAZO식 복사기 Ricopy555생산
1969 일본 리코社와 파트너십을 체결,
(주)신도리코로 상호 변경
1986
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신도리코 일봉
※ 1.현재 이동평균선 정배열상태
2.주 추세선(상승추세선)에서 정확히지짐
신도리코의 월봉
※ 1.월봉상 중요한 저항선인 63,000원 돌파.
2.거래량이 부진한 것이 중요 변수.
일,주 월봉
그래프
삼선전환도
※상승추세가 유효하
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주)신도투자의 지배주주로서 동사주식의 58%를 보유하고 있으며 기업회계기준 제 9조 제 3호의 규정에 의한 당사의 관계회사는 (주)신도투자외에 (주)신도휴스템(50%), 신도리코(청도)유한공사(100%), (주)신도하이네트[49%], (주)신도에이스[49%]가
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⊙ 1993년 22살에 신입사원으로 입사하여 15년간의 시련과 난관을 극복하며
성실한 직장생활과 절약정신으로 젊은 시절을 충실하게 살아온 리더
- 무일푼인 30대에 전 사장과 ㈜신도리코 본사로부터 근면과 성실함을 인정받아
인수
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(주)리코세라에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)리코블라인드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)리코블라인드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)리코블라인드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)리코코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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주는 어떤 직무에서도 최선을 다 하는 직원이 되겠습니다. 급여는 아직 제 능력이 검증되지 않았기에, 평균적으로 귀사가 정해놓은 수준에서 시작하고 싶습니다.
신도리코 입사지원과 관련하여 위 개인정보 제공에 동의하며, 해당 기재사항
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해서 매 순간 노력하는 인재가 될 것입니다. 학문 외의 더욱 넓은 분야를 보기 위한 도전에 게으르지 않고, 늘 당당한 마음으로 그 누구보다 열정적으로 직무나 주어지 과제에 임하면서 신도리코의 발전에 큰 힘이 되는 존재가 되어 신도리코
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주)신도리코의 미래를 선도하는 R&D 핵심 인력으로 성장해 나갈 것입니다.
업무 뿐만 아니라 사내 조직생활에도 충실히 하여 많은 사람들과 친분을 쌓을 것입니다. 가장 많은 사람들과 교류하고, 누구에게나 업무능력과 인간성을 인정받는 인
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주십시오.
28.
건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29.
20대의 각오에 대해 말해보십시오.
30.
지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?
31.
옆에 지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? [신도리코 자기소개서 합격예문]
1. 성장
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신도리코에서 허락된다면 성실한 사람으로 신도리코에 꼭 필요한 사람이 되기 위해 더욱더 노력할 것입니다. 1. 성장과정 (시기별로 성장과정 및 성장환경에 대하여 기술하십시오)
중소기업 생산직에 종사하셨던 아버지와 항상 바른길로
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