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채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접
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일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
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자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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주의
5. 주소와 연락처 기록에 주의
6. 모든 기록은 언제나 자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지
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주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경영자 총협
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통해 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프 로젝트, 봉사활동, 동아리, 군 복무, 교회/선교 단체 활동 등) [ 300자 이상 1000자 이내 ]
4. 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ]
면접 예상 질문
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장점과 단점을 구분하여 작성하여 주십시오.
3. 나눔, 협력, 리더쉽 발휘 등을 통하여 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프로젝트, 동아리, 봉사/선교활동 등)
4. 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
면접예상질문
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수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500 자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
면접예상질문
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주십시오. (100 ~ 800자 이내)
2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (100 ~ 600자 이내)
3. 최근
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된 동기는 무엇입니까?
2. 회사 발전을 위한 아이디어가 있으면 기술해 주세요.
3. 자기계발을 위해 평소 노력한 사항이 있으면 기술해 주세요.
4. 봉사활동 경험이나 사회활동 경험이 있으면 기술해 주세요.
면접 예상 질문
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