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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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전망 13
2. 평화체제 구축의 기본방향 15
3. 북핵문제 해결을 위한 사실주의적 접근 16
Ⅵ 맺음말 18
※ 참고문헌 19
※ 부 록 20
1. 1차 북한 핵문제 관련일지 20
2. 북비 제네바 기본합의서 전문 21
3. 2차 북한 핵문제 관련일지 24
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합리적인 보상 체계
최고 수준의 보상을 원칙으로 개개인이 발휘한 성과에 따라 차별적 보상이 가능하도록 하여 회사에 기여한 노력이 합리적으로 보상되도록 하고 있습니다.
(2)인재양성
삼성증권은 글로벌 경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은
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15일
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