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Learning)을 지향하는 학습
< 중략 >
1. 현대오일뱅크의
액션러닝 도입이유
* 빠르게 살펴 보는 현대 오일뱅크의 현황
- 대한민국 전국에 2300여개 주유소를 가지고
있고, 점유율 20%를 차지하고 있으나,
SK이노
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주유소의 사장이 2년 후 10주년 행사에 참가해달라는 부탁을 잊지 않고 참가하여 현장경영 두 배론의 좋은 예가 되었다.
⑵감성경영
서 사장은 실패하는 CEO의 조건으로 ‘성공에 안주하는 것, 변화를 거부하는 문화, 조직 내 의사소통의 폐쇄
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주유소습격사건\', 등을 패러디 하여 제작된 드라마로서 2분여 간의 러닝 타임 중 앞뒤 2회에 걸쳐, 드라마의 4/1을 TV에서 방영되고 있는 \'한솔엠닷컴\'의 광고를 그대로 옮긴 \'광고드라마\'일 뿐이었으며 제작사 측이 아무리 \'i드라마\'의 이
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주유비 50,000원
548,200원
소 계
1,209,150원
1,209,150원
관
리운영비
전기비
360,000원
월 30,000원*12개월=360,000원
360,000원
냉 난방비
400,000원
월 50,000원*8개월=400,000원
(8개월：1월,2월,3월,7월,8월,９월,11월,12월)
400,000원
전화비
60,000원
월 5,000원*12개월=60,
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CNS
2. LG CNS의 도입 솔루션
1) Outlook 시스템
2) ERP 시스템
- HR plus 활용사례
3) e-Learning
3. LG CNS의 제공 솔루션
1) 통합보안 관제 서비스
2) 고객사관리 IT- Outsourcing
3) SCM 부문
4) KM(Knowledge Management) 부문
5) EDMS 부문
Ⅲ. 결론
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