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주인의식을 심어주고 있다. 뿐만 아니라 직원들에게 권위 이양을 함으로 보나 좋은 서비스, 빠른 서비스를 제공함으로 기업의 이미지를 높이며 고객만족을 얻고 있다.
이처럼 리츠칼튼은 앞으로도 더 좋은 기업으로 성장할 것이며 2010년까지
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주인의식을 심어주고 있다. 뿐만 아니라 직원들에게 권위 이양을 함으로 보나 좋은 서비스, 빠른 서비스를 제공함으로 기업의 이미지를 높이며 고객만족을 얻고 있다.
이처럼 리츠칼튼은 앞으로도 더 좋은 기업으로 성장할 것이며 2010년까지
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주인과 장기적인 위탁 경영 계약을 맺는 방식이다. 이러한 방식을 통해 메리어트는 좀 더 역동적이면서도 유연한 기업 구조를 만들 수 있었다. 부동산으로 대표되는 호텔이나 리조트 건물을 소유하고 있는 것이 적기 때문에 메리어트는 다른
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휘트니스 클럽에 가도 이러한 현상은 쉽게 발견할 수 있다. 우리나라의 경우 요금 제도는 월회비, 6개월 회비, 1년 회원 등으로 단순화되어 있다. 하지만 중국은 다르다. 이것저것 서비스 조건을 다르게 조합하여 다양한 가격 체계를 제시하곤
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주인이라는 뜻을 가지고 있었다. 소문자로 쓴 헬라어의 ‘퀴리어스’(주)는 노예들이 자기들의 주인을 가리킬 때 쓰던 말이었다. 그러나 그 말의 첫 글자를 대문자로 쓰면, 로마 제국을 통틀어 오직 한 사람만을 가리키는 말이 되었다. 로마의
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