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주조공장 인원별 성향 분석 문서
4) 주단정비 조합원 성향 보고서
5) 주조공장 정상화 계획 문서
6) 근무대기자 유형별 인원 현황 문서
7) 주단BG 찬반투표에 대한 사전 조사 문서
4. 터빈발전기BG에서 작성된 문서에 의해 확인된 사례
1) 조합
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구조를 파악하여 불만의 원인을 제거하는 소극적 방법을 지양하고, 적극적인 동기요인을 찾아 만족시켜 주어야 한다.
통제에 의한 관리에서 목표에 의한 관리로, 처우관리에서 인적 능력개발관리로 차원 높은 방향전환을 강구해야 한다.
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자체등에서 주민휴식공간으로 공원 및 화단조성과 등산로 정비사업으로 국내시장의 수요가 매년 약 30% 이상 증가함. 따라서, 매년 수천억원대의 시장이 형성되고 있음.
ㆍ 외관 및 구조 : 외형 및 외관, 부품 및 부속품 조립상태, 내부배선 및
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구조 & 고 배려 부분에 속하고 미시간 대학의 리더십모델에 중간정도, 그리고 리더십 그리드 모델에선 팀형에 속해 직무와 사람을 둘다 잘 고려하는 리더십을 사용하고 있다.
①오하이오 주립 대학 모델
1. 구조주조 행동 :직원들 간의 자유로
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자기결정: 자신에게 해를 끼치는 경우가 아니면, C't의 의사를 존중하라. 그러나 사람들(people)이 잘못된 결정을 내릴 수 있다는 견해에 반박함
--> 임파워먼트: 지역의 서비스/프로그램 개발에 반드시 주민 대표를 공식적으로 참여시킬 것
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자번호 : 603-81-00***
본사주소 : (49488) 부산 사하구 다산로 147 동양제강(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 10일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으
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자회사
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일
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