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주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인
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주의 사항
b. 항목별 기재요령
(1) 성명
(2) 생년월일
(3) 주소
(4) 호주와의 관계
(5) 학력, 경력
(6) 상벌
(7) 끝맺음
(8) 사진
3. 영문이력서 작성요령
a. 영문이력서의 특징
b. 기재 사항
c. 우리나라와 영국, 미국식의 차이점
(1) 우리나라
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- 등록일 2006.05.03
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자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 아이마
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전문가가 될 것입니다.
[기대를 먹고사는 사람]
저는 타인의 기대에 보답하려는 성격이 강합니다. 선생님들의 기대만큼 착실하고 성실하게 학급임원활동을 했고, 부모님의 기대만큼 열심히 공부했습니다. 단체의 대표가 되었을 때도 많은 사
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주인의식 : 과거 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때, 타인에 기대지 않고 솔선수범하여 일을 처리한 사례 기재
외국인 교류봉사 동아리에서…
- 실행 : 주도적으로 목표를 실행했던 사례 기재
농협인턴을 수행 시 성실한…
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