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자원복지기관에 있어서의 소그룹과 지역사회에 있어서의 제집단을 필요에 따라 조직화하고(net-working), 그 집단이 자율적, 민주적으로 활성화 할 수 있도록 지도·지원하는 조직자 혹은 지원자의 역할.
소그룹에 있어서의 커뮤니케이션 과정속
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자살문제가 출제됐다. 지문으로는 최근 신문에 보도된 자살 관련 기사와 프랑스 사회학자 에밀 뒤르켐의 자살론 영문요약을 비롯해 한국의 고전소설 심청전에서 심 봉사가 젖동냥하는 부분 등 총 3개의 글이 제시됐다. 수험생들은 제시된 지
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Report
(http://www.toyota.com)
3. www.naver.com
4. www.yahoo.com
5. www.daum.net 1. 회사연혁
2. 현 사업 내용
3. 도요타의 성공내용과 다가오는 문제점
1) 위기 전승 경영
2) 혈연 공동체 경영
3) 이질 문화 흡수 경영
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강조했다.
◁참고문헌▷
1. 매경ECONOMY 제1162호
2. TOYOTA North America Environmental Report
(http://www.toyota.com) 서론 : 기업의 성공 / 실패 사례 조사의 필요성
본론: 기업의 성공/실패 사례 조사
결론 : 기업의 성공과 실패의 전조 (이유)
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자원복지활동의 기초개념
1) 자원복지(Voluntarism)의 정의
2) 자원복지철학
3) 자원복지활동의 가치적 목표
2. 현상학적 커뮤니케이션 접근법
3. 자원복지활성화의 현상학적 기초모형
4. 소그룹과정의 운영방법
Ⅲ. 학교폭력예방을 위
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