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이론의 이해와 적용, 나남출판사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문제해결모델 이론의 등장배경
Ⅲ. 문제해결모델의 이론적기반과 적용
1. 문제해결모델의 이론적 기반
2. 주요학자의 문제해결 모델
3. 문제해결모델의 특성
4. 문제해결모
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이론적 접근
4. 현실적 갈등의 접근과 해결
5. 친사회적 행위
6. 협동의 진화와 사회의 신뢰성
7. 도움행위의 심리
1) 상황적인 요인
2) 도움을 주는 사람의 요인
3) 도움을 받는 사람의 요인
8. 레포트를 마치며...
<참고문헌>
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비판
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
1) 리더-구성원 관계
2) 과업구조
3) 직위권력
3. 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
Ⅲ. 결론
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의사소통의 문제점들
2) 환자에게서 나타나는 의사소통의 문제점들
4. 의사와 환자와의 관계사례 (종합병원급과 의원급 비교)
5. 대응방안
1)조직발전 개입
2)목표에 의한 관리
5-1 집단간 갈등의 양상과 대응 방안
1) 게임 이론의 활용
2)
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이론에 대하여 자세히 살펴보았다.
가네는 미국의 교육심리학자로 학습에 관한 실증적 연구를 통해 학교 현장에서 활용할 수 있는 수업 설계의 원리와 방법을 제시하였는데 그의 이론은 실제 교육 현장에서 가장 많이 활용되고 있는 교수 이
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행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미
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의사소통능력 신장을 위한 함축적 표현의 연구. 서울대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감의 활용기법
1) 공감
2) 공감의 활용기법
(1) 마주 보기
(2) 감사 표하기
(3) 듣기 집중
(4) 입장 이해
(5) 들어주기
2. 자기노
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의사결정
1) 의사결정의 정의
2) 의사결정과 정책
3) 정책결정의 모형
5. 조직과 동기부여
1) 고전이론
2) 인간관계이론
3) X이론과 Y이론
4) Z이론
5) 동기부여-위생이론
6. 조직과 리더십
1) 리더십의 정의와 필요성
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의사소통능력 제고
1) 지적장애인의 의사소통능력에 대한 통념
2) 의사소통에 있어서의 원칙들
3) 의사소통과 의사소통 기술의 발달: AAC
3. 후견인제도
1) 법무부의 민법개정 추진
2) 복지계에 남겨진 숙제들
4. 이동 및 거주의 자유
1)
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의사소통 개선, 정서적 지지 강화를 목표로 합니다. 그러나 이와 같은 이론과 방법론에는 몇 가지 한계와 비판적 관점이 존재합니다.
① 가족치료이론은 각기 다른 문화적 배경과 가치관을 가진 가족에게 일률적으로 적용되기 어렵습니다. 가
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