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직무급 임금제도의 활용 및 운영사례 -박호환
이코노미 21 커버스토리
전략적/윤리적 인사관리 - 이진규
성과배분제가 동기 부여에 미치는 영향 - 이동현
성과급제에서 공정성 지각이 보상 만족에 미치는 영향 - 박성민
노동부 홈페이지
기타
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표창
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3.순찰 및 정리정돈 검사
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4.매월4일안전점검의 날 행사
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8.
건강진단
1.일반건강진단
연1회
총무부서
전문기관의뢰
2.특수건강진단
연2회
〃
〃
9.
보
호
구
1.연간보호구소요기준책정
안전보건
관리책임자
2.보호구지급 및 카드작성
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표 4-3> 피보호실세대·피보호실인원·보호율
구분
95
96
97
피보호세대수
(년도합계)
7,223,101
7,357,272
7,577,856
피보호인원
(년도합계)
10,586,753
10,649,395
10,867,068
보호율(‰)
7.0
7.1
7.2
1. 보험율 = 1개월 평균 보호실인원 / 총무정통계국발표에 따른 매
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표 4-5> 계정과목표의 예
유동자산:
유동부채:
101
은행예금
310
외상매입금
102
소액현금
320
지급어음
110
재고자산
고정부채:
120
매출채권
400
사채
150
소모품
자본:
160
선급비용
500
자본금
고정자산:
510
잉여금
201
토지
수익:
210
집기비품
610
매
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지급체계의 문제점과 문제점해결방안
1)임금지급체계의 문제점
(1) 직무급제도의 문제점
① 직무급의 가장 큰 문제점은 직원 개개인마다의 큰 임금격차 문제를 들 수 있다. 직급체계가 10단계로 구분되어 있고 한 단계 내에서도 다시 최고~최
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구분석 : ISD모델을 중심으로”, 서울 배영사.
그래서 이 시대의 화두는 짧게 모이고 빨리 업무 현장으로 흩어지는 \"뭉치면 죽고 흩어지면 산다\"라는 역설의 논리가 더 설득력을 지닐 수 있을 것이다.
2. 개체론적 역량 중심의 기업교육
기존
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표 해주십시오.
지금까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. 제1장 서론 1
제1절 연구배경 및 연구목적 1
제2절 연구방법 및 연구구성 2
제2장 이론적 고찰 2
제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의 2
제2절 중소기업체 고
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총무실, 조직실, 정책기획실, 교육선전실, 산업안전보건실 등의 실무부서 등으로 구성되어 있다.
집행체계상의 문제로는 집행부의 일관성 부족과 단기 주의적 경향, 전문스 <목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2
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표는 대차대조표, 운영성과표와 현금흐름표로 하고 주기와 주석을 포함하나. 아파트회계의 재무제표는 대차대조표, 손익계산서와 이익잉여금 처분계산서로 하고 주기와 주석을 포함한다.
6)한국회계연구원의 지침서 2에 따라, 비영리조직은
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지급
모성보호휴가
주부연금제
교육지원:
-교육진흥비
-교육비
면세혜택
-유아원, 유치원
교육시설지원
양육관련수당:
-영유아수당
-자녀입양수당
-자녀간병수당
-자녀교육수당
-특수교육수당
-편부모수당
-자녀부양비 징수지원
-가족지원수
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2) 주방기구 리스트
마. 개점 업무 스케줄표
바. 운영 관리 계획
1) 일일 운영관리계획
사. 마케팅 계획
1) 오픈 전 2) 오픈 후
아. 수지 Simulation
1)제안 입찰 가격 2) 예상매출 3) 예상투자비분석
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총무/관리
22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무
23. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/보험 사무직
24. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/판매/관리/마케팅
25. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/홍보/매니저
26. 합
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