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총무에 관한 업무를 하고 있지 않지만 회사에 대한 장단점을 알수 있고 개선방안을 찾을 수 있는 좋은 기회였습니다. 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직
Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
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3,585,000원
13,585,000원
관
리
비
운영비
▼ 사무용품구입 30,000원×12월=360,000원
▼ 전화요금 50,000원×12월=600,000원▼관내출장여비 5,000원×3명×3일×12월=540,000원
▼ 업무추진비 100,000원×12월=1,200,000원
소 계
2,700,000원
2,700,000원
기
타
예비비
▼예비
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정산서를 작성하여 증빙서와 함께 출납원에게 제출하여야 한다. 단, 제1항 제1호의 경비의 경우 과부족이 없을 때에는 정산서를 제출하지 아니할 수 있다.
제32조 (임시출납원의 임명) 학교의 장은 출납원이 병가나 장기출장 등으로 인해 장기
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5,000원 (1인 1박 기준)
* 식 비 : 16,000원 (1인 3식 기준)
14. 연구개발과제 수행과 관련하여 국외출장여비도 지출할 수 있는지
☞ 기술혁신개발사업비 중 간접개발비에 국외출장여비는 포함되어 있지 않다. 그러나 개발사업 추진을 위하여 불가피
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출장여비, 시료분석비 및 결과서 인쇄비 등으로 그 실비를 계산한다.
3. 제경비는 직접인건비의 115%로 계산한다.
4. 기술료는 직접인건비와 제경비를 합한 금액의 30%로 계산한다.
제3조(지원소요일수) ①지원소요일수는 4인.일을 기준으로 하며
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