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수 있는 좋은 기회였습니다. 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직
Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
6. 복무 규정
7. 해외 복무 규정
8. 대출
Ⅲ. 결 론
9. 인사관리 제도에 대한 견해
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해외로 나가는 한국인의 27.7%가중국행 비행기나 배를 탄다고 합니다.
지난해 기준으로 한국 해외 유학생 중 중국에서 공부하고 있는 비율은 일본(10.8%)보다 많은 11.4%에 이르고, 한국에서 공부하는 외국 학생 중 45.5%가 중국 학생입니다.
특히
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해외출장자나 파견자 등에 대해 일일이 팩시밀리나 전화로 자료를 주고받는 불편없이 실시간 평가가 가능해졌다．
이 시스템의 도입으로 인재개발에 관한 데이터의 축적이 가능해진 것은 물론 종이서류 폐지로 각종 경비가 절감되고 인사관
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해외연수는 회사가 필요로 하는 기술 또는 관리기법의 도입, 어학연수를 위하여 실시함을 목적으로 다음과 같은 경우에 실시하며 파견, 출장 등의 형식은 불문한다.
1. 기술용역계약, 공급건설계약 또는 자문용역계약에 의한 때
2. 타국 및 정
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은 인사·급여와 관련하여, 산재보험등을 비롯한 4대보험 관련업무, 재직·경력증명서, 원천징수 영수증과 근로소득세 영수증 등의 발급이며, 복리후생·총무분야에서는 주택대부, 해외출장지원업무, 주재원 이삿짐, 학자금, 의료비, 건강검진
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출장, 협상, 해외파견 등에 대비해 문화 에티켓교육, 문화강좌 개최, 전통 문화 실습 등의 기회를 제공한다. 일류기업들은 국제화 인력을 양성하기 위해 와인 상식, 레스토랑 매너 등을 숙지시키고 승마, 골프, 연주, 댄스 등의 교습을 실시한
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바탕으로 역동적인 시장을 개척해나가는 리더가…”
자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점
“다음과 같은 저의 능력은 고객만족과 성과창출에 큰 도움이 될 것입니다.…”
1. 기획직
2. 인사/총무직
인재상
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해외 파견이나 장기 출장이 많은 직무인데, 이에 대한 준비와 각오는 되어 있습니까?*
네, 충분히 준비되어 있습니다. 다양한 문화에서 유연하게 적응할 수 있도록 언어, 문화, 식습관 등 다양한 요소를 경험하며 유연성을 길러왔습니다. 해외
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해외무역, 총무부
65. 포스코 - IR, 연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품
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해외교류 업무
3.총무행정 역량 1.입사하게 된다면 한국학중앙연구원의 주요 사업(업무) 중 어떤 분야에서 기여할 수 있다고 생각하는지와 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기술해 주십시오.
2.최근 우리나라의 대중문화가 외국에서 주목
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해외 트렌드를 관찰해서 소비자의 니즈를 파악해서 서비스를 접목 시킨 경험이 있습니다.
['데이터'가 말해 주는 고객의 소리]
데이터 분석이 가진 중요성을 깨닫고 통계학 부전공, OOOO 자격증을 취득하며 분석역량을 길렀습니다. 또한 유통
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